입사 후에야 수습 조건을 안내받으면 많이 불안하죠. 수습 3개월 자체는 흔하지만, 정규직 전환 기준과 탈락 사례는 병원·부서마다 달라서 “많다/적다”라고 단정하긴 어려워요.
근로계약서에 수습기간, 평가 항목, 전환 여부 결정 시점이 어떻게 적혀 있는지 꼭 확인해보세요. 특히 수습 종료 후 별도 계약을 다시 쓰는지, 평가 미달 시 어떤 절차인지 인사팀에 문자나 메일로 남겨두는 게 좋아요. 업무상 큰 문제나 근태 이슈가 없다면 대부분은 무난히 전환되는 편이에요. 너무 겁먹진 마세요!