신규 선생님들이 가장 많이 힘들어하는 건 “업무를 모르는 것”보다 “모르는데 물어보기 어려운 분위기”인 경우가 많아요.
특히 인수인계 속도, 우선순위 판단, EMR·검사·처방 처리, 보호자 응대, 갑작스러운 환자 상태변화에서 부담을 크게 느껴요. 실수 후 공개적으로 지적받거나, 선배마다 방식이 달라 혼란스러운 것도 고충이고요.
“지금은 이것만 우선 해도 돼요”, “모르면 바로 불러요”처럼 기준을 짧고 일관되게 알려주시면 정말 큰 도움이 돼요. 업무 피드백도 잘한 점 하나를 함께 말해주면 신규가 버틸 힘이 생기더라고요 🙂