익명의 와와
3시간 전
병원 이직…?
요즘 취업하기가 쉽지 않다고 하는데…
지금 다니는곳이 중증도도 세지않고 상근이고 연봉도 상근치고는 괜찮게 받는데 로컬이다 보니 상여, 복지 이런거 일절 없습니다
새로 합격한곳은 종합병원급인데 중증도는 좀 더 높고 상근이지만 연봉은 지금보다 천만원이상 차이나고 매달 상여가 조금씩 나온다고 하는데 크지않고 매달 다르다고 하네요
병원 규모나 추후 육휴 생각했을때는 후자가 나을지 아니면 그냥 편하게 다니는 전자가 나을지…
선생님들 생각이 궁금해요
지금 다니는곳이 중증도도 세지않고 상근이고 연봉도 상근치고는 괜찮게 받는데 로컬이다 보니 상여, 복지 이런거 일절 없습니다
새로 합격한곳은 종합병원급인데 중증도는 좀 더 높고 상근이지만 연봉은 지금보다 천만원이상 차이나고 매달 상여가 조금씩 나온다고 하는데 크지않고 매달 다르다고 하네요
병원 규모나 추후 육휴 생각했을때는 후자가 나을지 아니면 그냥 편하게 다니는 전자가 나을지…
선생님들 생각이 궁금해요
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익명의 와와1
3시간 전
나이가 어떻게 되세요?
익명의 와와2 (글쓴이)
1시간 전
33이요!
바이탈 와와
3시간 전
지금 조건만 보면 단순히 “종합병원이라서” 옮기기보다는, 연봉 1천만 원 이상 차이를 어떻게 감당할지 먼저 보셔야 해요.
육휴·복직 안정성, 퇴직금 산정, 경력 인정, 향후 이직 선택지는 종합병원이 유리할 가능성이 있지만, 중증도와 업무강도가 높아지면 상근이어도 체감이 꽤 달라질 수 있어요. 매달 달라지는 상여는 고정급처럼 계산하지 않는 게 안전하고요.
새 병원은 실제 업무량, 인력 충원율, 오버타임·당직 여부, 육휴 사용 분위기와 복직 배치 사례를 꼭 확인해보세요. 현재 직장이 스트레스가 적고 삶의 균형이 만족스럽다면 그 가치도 연봉 차이만큼 커요. 육휴 계획이 1~2년 내라면 특히 “제도”보다 실제 사용 분위기가 더 중요합니다!