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ν”Όμ“°
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10μ›” 4일

πŸ‘·πŸ½β€β™€οΈβ˜€οΈκ±΄μ„€μ—… λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžλŠ” 아침에 λ­ν•΄μš”?! (μ‚΄λ €μ€˜..)

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš” 건섀업 λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžλ‘œ μ œμ£Όμ—μ„œ μΌν•˜κ³ μžˆλŠ” ν”Όμ“°μž…λ‹ˆλ‹€-

πŸ‘·πŸ½β€β™€οΈπŸ—οΈπŸ¦Ίκ±΄μ„€μ—… λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžκ°€ ν•˜λŠ” 일 μ€‘μ—μ„œ 주둜 아침에 ν•˜λŠ” "μ‹ κ·œκ·Όλ‘œμž κ΅μœ‘μ‹œκ°„"이 상당뢀뢄 μ€‘μš”ν•œ 뢀뢄을 μ°¨μ§€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!



πŸ“λ§κ·ΈλŒ€λ‘œ 우리 ν˜„μž₯에 처음 μ˜€λŠ” κ·Όλ‘œμžλ“€μ—κ²Œ ν˜„μž₯μ„€λͺ…은 λ¬Όλ‘ , μ•ˆμ „λ³΄κ±΄μ£Όμ˜μ‚¬ν•­μ„ μ•Œλ €μ£Όκ³ , κ±΄κ°•λ¬Έμ§„ν‘œ μž‘μ„±μ„ ν•˜λŠ”λ°μš”.(κ·Όλ‘œμžκ°€ 직접 μž‘μ„±)



πŸ’Šλ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ·Έ μ€‘μ—μ„œλ„ 민감ꡰ근둜자λ₯Ό μ„ λ³„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ—°λ Ήκ³Ό κ³ ν˜ˆμ••μœ λ¬΄ κ·Έμ™Έ κΈ°μ €μ§ˆν™˜λ“€μ„ μ²΄ν¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 이뢀뢄은 κ°„ν˜Έμ‚¬κ°€ μ‹ ν™˜λ°›μ„ λ•Œ νžˆμŠ€ν† λ¦¬ ν…Œμ΄ν‚Ήν•˜λŠ” λΆ€λΆ„κ³Ό μ•„μ£Ό 살짝 λΉ„μŠ·ν•˜μ§€μš”.


ν™˜μžλ‘œ 온 병원이 μ•„λ‹ˆλΌ μΌν•˜λŸ¬ μ˜€μ‹  κ·Όλ‘œμžμ΄κΈ°μ— λ”₯ν•˜κ²Œ λ“€μ–΄κ°€μ§€λŠ” μ•Šμ•„μš”. κ·Όλ‘œμžκ±΄κ°•λ¬Έμ§„ν‘œλŠ” 법적기쀀이 λ”°λ‘œ μ—†λŠ” 걸둜 μ•Œκ³  μžˆμ–΄μš”. νšŒμ‚¬λ§ˆλ‹€ 각자의 양식이 μžˆμ„ κ±°κ³ , 저도 본사 양식을 μ΄μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.


πŸ§“πŸ»λ§Œ 65μ„Έ 이상이면 고령근둜자,
πŸ«€μ˜μ‚¬μ—κ²Œ ν˜ˆμ••μ§„λ‹¨ 받은 적이 있으면 κ³ ν˜ˆμ••κ·Όλ‘œμžλ‘œ μ•ˆμ „λͺ¨μ— λ”°λ‘œ 식별 μŠ€ν‹°μ»€λ₯Ό λΆ€μ°©ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ·¨μ•½μ‹œκΈ°(ν˜Ήμ„œκΈ°, ν˜Ήν•œκΈ°, ν•΄λΉ™κΈ°, μž₯마철)λŒ€λΉ„ ν˜„μž₯μ—μ„œ 민감ꡰ 근둜자의 κ±΄κ°•μƒνƒœλ₯Ό κ΄€μ°°, μΌ€μ–΄ν•˜κΈ° μœ„ν•¨μž…λ‹ˆλ‹€.


πŸš¨μ•„λ¬΄λž˜λ„ μ˜₯μ™Έμž‘μ—…, κ³ μ†Œμž‘μ—…, μ†ŒμŒ, 뢄진에 λ…ΈμΆœλ˜λŠ” μž‘μ—… λ“± μœ„ν—˜ν•œ μž‘μ—…μ΄ 주둜 있기 λ•Œλ¬Έμ— λ‡Œμ‹¬ν˜ˆκ΄€κ³„μ§ˆν™˜μ„ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.



κ·Έλž˜μ„œ 민감ꡰ근둜자λ₯Ό λ”°λ‘œ λΆ„λ₯˜ν•˜μ—¬ ν˜„μž₯μˆœνšŒμ κ²€μ‹œ 더 λˆˆμ—¬κ²¨ 보고, κ΅μœ‘μ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.



πŸ˜©πŸ˜–μ—¬κΈ°μ„œ 생각보닀 μƒλ‹Ήν•œ μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ μ£Όμ–΄μ§€κ²Œ λ˜λŠ”λ°μš”..
🩺예λ₯Ό λ“€μ–΄ ν˜ˆμ•• 160/100인 κ·Όλ‘œμžκ°€ μžˆλŠ”λ° λ‚΄κ³Ό κ°€μ„œ μ˜μ‚¬μ§„λ£Œλ°›κ³  μ§„λ£Œν™•μΈμ„œ λ“€κ³ μ˜€λ©΄ 근둜 ν•  수 μžˆλ‹€κ³  μ•ˆλ‚΄λ₯Ό ν•΄μ€λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ κ·Όλ‘œμžλŠ” 그럴거면 λ‹€λ₯Έ 쑰그만 ν˜„μž₯κ°€μ„œ μΌν•˜κ³  말지, λ³‘μ›κ°€λŠ” 수고λ₯Ό ν•˜κΈ° μ‹«μ–΄ν•©λ‹ˆλ‹€. (λŒ€κ°œ 이런 뢄듀은 μΌμš©μ§μž…λ‹ˆλ‹€. μš©μ ‘μ‚¬ λ“± μ „λ¬ΈκΈ°μˆ μ§ 뢄듀이 μ΄λŸ¬λŠ” κ²½μš°λŠ” ν•œ λ²ˆλ„ λͺ» λ΄€μ–΄μš”.) μ œμ£Όλ„ ν˜„μž₯같은 κ²½μš°λŠ” 일할 κ·Όλ‘œμžκ°€ μœ‘μ§€λ³΄λ‹€ ν˜„μ €νžˆ μ μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€μ²΄ν•  인λ ₯이 λΆ€μ‘±ν•˜λ‹€λŠ” μ΄μ•ΌκΈ°μž…λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μ €λŠ” λ‹΄λ‹ΉνŒŒνŠΈ κ΄€λ¦¬κ°λ…μž, μ•ˆμ „νŒ€μž₯λ‹˜κ³Ό μƒμ˜ν›„ 결정을 ν•©λ‹ˆλ‹€. λŒ€κ°œ 근둜λ₯Ό μ‹œν‚€κ³  λ§μ§€μš”. ν˜ˆμ••μ•½μ„ μž„μ˜λ‘œ λ³΅μš©μ€‘λ‹¨ν•œ 근둜자, ν˜ˆμ••μ€ 높은데 νƒœμ–΄λ‚˜μ„œ 병원은 ν•œλ²ˆλ„ κ°„ 적 μ—†λ‹€λŠ” 근둜자 μ•„μ£Ό λ‹€μ–‘ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμŒκ°™μ•„μ„œλŠ” 건강상/μž‘μ—…μƒ μœ„ν—˜λΆ€λ‹΄μ΄ μ»€μ„œ μ˜μ‚¬μƒλ‹΄ν›„ 근둜λ₯Ό μ‹œν‚€κ³  μ‹Άμ§€λ§Œ ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ μ–΄λ €μš΄ μ‹€μ •μž…λ‹ˆλ‹€.



μœ„ν—˜λΆ€λ‹΄μž‘μ—…μ΄ λ§Žμ€ κ±΄μ„€ν˜„μž₯μ΄λ‹ˆ 만큼 이런 점듀이 μ°Έ μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–΄μ©Œλ©΄ κ·Έλƒ₯ λͺ¨λ“  게 μ‹ μ—κ²Œ 달렀 μžˆλ‹€ λΌλŠ” 생각도 λ“€κ΅¬μš”. λ‡Œμ‹¬ν˜ˆκ΄€ μ§ˆν™˜μ€ μ–Έμ œμ–΄λ””μ„œ 예기치 λͺ»ν•˜κ²Œ λ°œμƒν•˜λŠ” 것이기도 ν•˜λ‹ˆκΉŒμš”. κ·Έλž˜λ„ μ œκ°€ 사업μž₯μ—μ„œ 건강상 쑰언을 ν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμž„μ— μ±…μž„μ„ 느끼며 μ˜€λŠ˜λ„ μΆœκ·Όν•©λ‹ˆλ‹€...! λ§ˆλ¬΄λ¦¬λŠ” ν¬λ§μ°¨κ²ŒπŸ˜‡




πŸ’™λ”λ§Žμ€ λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬μžκ°€ ν•˜λŠ”μΌμ΄ κΆκΈˆν•˜μ‹œλ©΄ λΈ”λ‘œκ·Έλ₯Ό μ°Έκ³ ν•΄μ£Όμ„Έμš”
πŸ’™νŒ”λ‘œμš°ν•˜λ©΄ μƒˆκΈ€μ΄ 뜰 λ•Œ μ•ŒλžŒμ„ 받을 수 μžˆμ–΄μš”πŸŽ‰

✨ μΆ”μ²œκ²Œμ‹œκΈ€