26.05 작성
일산백병원
경기 고양시 · 종합병원
"신규의 실수를 올바르게 교육하지 않는 병원. 관리자가 신규 선생님들이 그만두면 인사 평가에 영향이 가서 그런지 신규 눈치를 많이 봅니다."
전체적으로 월 급여를 보면 적지 않으나 신규와 올드에 급여차이도 얼마 나지 않습니다. 그 외 복지 포인트나 부수적으로 들어오는 돈도 많지는 않으나 나이트 수당이 다른 병원에 비해 쎈 편입니다.
- 부서 및 직무신경과
- 연차5년차
- 근무형태교대근무
- 고용형태정규직
- 취업신규 취업
장점
일신 내에서는 그나마 월급이 가장 많이 주는거로 알고 있습니다. 처음 근무하기엔 그래도 중증도가 완전 낮은 편은 아니라 배울 케이스도 나름 많다고 생각합니다.
단점
이건 다른 병원도 마찬가지 인지는 모르겠으나 실수하는 부분이 있으면 다시는 같은 실수를 반복하지 않게 교육시키는게 마땅하나 우쭈쭈 하고 넘기기 바빠 3년차 간호사도 아직 일을 제대로 못하는 경우가 허다합니다.
연봉
- 연봉 평균5,000 만원
- 월실수령 평균300 만원
급여 및 복지
두 달 제외 기본급 100프로 상여 적용해서 나오고 그 외 복지 포인트 등은 없습니다. 나이트 수당이 타 병원에 비해 높고 신규랑 올드 월급 차이 딱히 없어요.
근무 환경
사실 한명당 보는 환자 수가 최대 15명 인데 신규 빽까지 봐줘여해서 사실 상 20명 넘게 보는거나 마찬가지 인거 같아요. 오버타임은 병동마다 다르지민 그래도 다같이 으쌰으쌰해서 퇴근하려는 편인거 같아요
병원 문화
간호부보단 진료부 힘이 더 쎄다고 느껴지고 이것도 부바부 병바병이겠지만 일하는 올드들은 계속 안하고 실수하는 저연차들은 계속 그래요..
생활 환경
기숙사 도보 7분 거리 아파트 있는거로 알고 있습니다. 그래서 3호선에서 내림 바로 병원이라 좋고 주변 먹을 곳도 많아요
역량 개발
프리센터 교육은 정말 잘 돼있다고 생각하지만 꾸준한 전문성 향상은 글쎄.. 라고 대답하고 싶네요.
중증도가 낮은 편은 아니지만 다양한 케이스 환자보단 비슷한 유형의 질병 환자군이 많아요
병원 비전
제대로된 의료진(의사, 간호사 등) 교육 없이는 백병원의 평판이 좋아질까 싶습니다.