26.08 작성
평택성모병원
경기 평택시 · 종합병원
"신규가 들어와서 빠르게 일 배우기 좋은 병원"
신규가 들어와서 액팅처럼 간호실무는 빠르게 배울 수 있지만, 경력직이 들어오기엔 이전 병원 근무환경이 어땠는지 생각하고 비교하다가 많이 퇴사함.
- 부서 및 직무간호간병통합서비스병동
- 연차2년차
- 근무형태교대근무
- 고용형태정규직
- 취업신규 취업
장점
1. 태움 X 2. 신규로 입사해서 2개월간은 obs만 해서, 트레이닝 기간 충분히 쥐어줌. 3. 시간 지나면 자기들 사람이라고 생각해서 그런지 쓸 데 없는걸로 트집 안 잡음.
단점
1. 프리셉터 제도가 있지만 인력이 부족하여 제대로 돌아가지않음. 2. 팀간호 체제라고 하지만 트레이닝 명목하에 액팅과 차지가 나누어져있음. (신규는 1년까지 액팅 뛰다가 2년차때부터 차지트레이닝시작) 3. 바쁜데 원액팅 시킬 때는 진짜 퇴사가 목 끝까지 차올랐지만 참았음. 4. 간호사 복지가 너무 없음. (원래 있던것도 없애는 중) 5. 월급은 정해져있는데 점점 요구하는게 많아짐. 6. 의사 스타일마다 달라서 그것대로 다 맞춰서 보고해야함. (PA가 왜 있는지 모르겠음) 7. PA도 간호사인데 같은 간호사끼리 노티할 때도 깔끔하게 보고해달라함 아니면 전화 옴ㅋㅋ (의사 아니고 간호사잖아요 님..) 8. 병원인데 더움. 이거 환자들도 컴플레인 많은데 이사장이 냉방비 아끼라했다면서 중앙제어로 자꾸 껐다켰다 자기들 마음대로임.
연봉
- 연봉 평균5,100 만원
- 월실수령 평균380 만원
급여 및 복지
급여는 일하는만큼 수령해 가는 편.
대부분 350-410까지 나이트 갯수, 오프 잔여개수에 따라서 실수령액 차이 심함.
근무 환경
차지는 1:13-15, 액팅은 1:40-45정도로 한 듀티 당 원액팅뜀.
조직 문화
태움없어서 그나마 다닐 수 있었어요. 잘 챙겨주고 신규니까 이럴 수 있지 하면서 속은 부글부글대겠지만 겉으로는 티 안내주심.
역량 개발
역량개발을 위해 다닐 직장은 안 됩니다. 그걸 위한거라면 대학병원가세요.