4년차
26.08 작성

국립암센터

경기 고양시 · 종합병원

병원 총평
3.0

"중증도 최악인데 처우도 별로인 병원"

모든 평가는 과바과지만 !! 본인이 근무한 부서 기준으로 기재함 1. 오버타임 극악 수준(신규 선생님들 독립하면 이브닝 퇴근 새벽 2시인 날도 많음, 원래는 22:30 퇴근) -> 진짜 펑션 안 되는 신규 선생님들 종종 이브닝 익일 아침 10시에 퇴근한 것도 본 적 있음 2. 중증도 대비 처우 별로, 4년차인데 1년차 때 받던 월급이랑 거의 비슷함. 노조에서 매년 연봉협상이랑 처우 개선한다고 하는데 달라지는 게 없음(월급 올려줄 생각 안 하고 뭐 교대근무 5인터발 후 2오프 보장 이런 거 ㅋㅋ 상근도 5일 일하면 이틀은 쉰다..) 3. 신규간호사 트레이닝 센터 같음. 독립할 때쯤 되면 퇴사하고 독립 전에 퇴사하고 독립하고 3개월 내 퇴사하는 선생님들 정말 수두룩함. 평간호사들이 용기내서 부서 내 태우는 간호사 부서장한테 얘기해도 변하는 게 없음. 그냥 그런 간호사 한 명은 부서에 있어야 된다는 마인드 같음 실제로 인권센터에 1명 신고했었는데 결론적으로 지금은 신고한 애들은 나갔고 당한 사람은 여태 잘 다님~

  • 부서 및 직무
    폐암센터
  • 연차
    4년차
  • 근무형태
    교대근무
  • 고용형태
    정규직
  • 취업
    신규 취업

장점

1. 페이코(매달 데이 나이트? 개수 계산해서 월 평균 7만 원 정도 포인트 들어오는데 그걸로 원내 CU, 카페, 푸드코트 등 사용 가능) 2. 국립이라 잘릴 위험이 없다?(진짜 20년차 이상들한테나 와닿는 말이긴 할 듯) 3. 복지포인트 연 100만 원 4. 업무 분담 철저함. 병동 간호사가 채혈(정규 채혈 아니라도), 이송, 약 타오기 등 할 일 거의 아예 없음 -> 이게 제일 장점인 듯

단점

급여 문제만 해결돼도 어느 정도 연차 차면 그냥 다니겠는데 업무 분장 철저하게 돼있어서 간호사잡만 해도 이렇게 개빡센데 처우 개선이 너무 안 됨

연봉

  • 연봉
    4,400 만원
  • 월실수령
    320 만원

급여 및 복지

1.0
1. 복지-> 원내 사용 가능 페이코 포인트(월 평균 약 7만 원)/ 연 100만 원 복지포인트 2. 상여금-> 연 1회 (병원 평가에 따라 기본급의 n0%) 3. 상여금 연 1회 제외 전무. 명절엔 참치 세트 이불 세트 식용유 세트 같은 거 줌 4. 기숙사 유(최대 3년, 방장은 5년)

근무 환경

4.0
1. 업무 강도-> 여기 퇴사해서 이직한 사람들 중 이 병원보다 힘들다고 하는 사람 본 적 없음 2. 간간통 기준 간호사 1인 평균 8명 -> 병동 상황따라 나이트 때는 10명도 봄 .. 3. NOD / NOE 등 말도 안 되는 듀티는 없음. EOD 다수(부서장 역량따라 다른 듯 잘 나오는 부서도 있어서) 4. 오버타임 개심함 연차 쌓일수록 빨라져서 칼퇴하긴 하지만.. 신규선생님들 오버타임 상상을 초월함 5. 거의 전 부서가 팀 간호

조직 문화

2.0
으레 그렇듯 물 흐리는 몇 명만 아니면 괜찮다고 생각함, 그 몇 명이 물을 많이 흐려서 그렇지

역량 개발

5.0
대학원 가라고 독려하는 분위기지만 대학원 다니면서 일 병행한다고 듀티를 고려해서 잘 주진 않음(대학원 다니면서 다른 날 원티드 쓰면 눈치 줌 - 부바부), 승진은 그냥 포기하고 다니시는 게.. 그 전에 관두게는 될 것

생활 환경

4.0

병원 비전

4.0