26.10 작성
중앙대학교병원(광명)
경기 광명시 · 종합병원
"헬부서 아니면 해피"
2차병원인데 3차랑 똑같은 돈 주는게 제일 큰 장점임 타 병원 대비 돈도 괜찮게 받아서 좋음. 밥은 맛없음.. 헬부서(태움 심하고 바쁜 몇 내과병동 및 특파) 빼곤 진짜 분위기 좋음. 옵타수당 칼같이 챙겨줌. 하계 휴양소 좋은곳 많았는데 갑자기 짜치는곳들밖에 없어짐
- 부서 및 직무내과병동
- 연차1년차
- 근무형태교대근무
- 고용형태정규직
- 취업신규 취업
장점
부바부겠지만 객관적으로 중증도 대비 돈을 많이준다. (세브란스나 아산, 이대 생각하면 적은데 통상적인 3차 이상 주는듯) 노조가 노력해준다. 이송요원님 계시고 보조원님 계셔서 간호업무에 집중하기 좋음 대부분의 병동은 분위기가 좋고 태움 이런거 없음. 못 해도 서로 돕고 잘 가르쳐주는 분위기 병원이 좁아서 구조 외우기 쉬움
단점
주차하기 개빡세고 출퇴근 버스가 생각보다 많이 안다녀서 자취해야 함. 주변 부동산들도 그걸 알아서 월세 ㅈㄴ많이받음.. 기숙사없는게 진짜 큰 단점임. 확장이 거의 불가능해서 더이상의 성장이 가능한가? 싶음. 확장하려면 산을 하나 밀어야해서.. 이송요원님이 새벽에 당직 한두분밖에 안계셔서 새벽 XR 찍을 때 수강신청급으로 박터짐. 장점에 해당되지 않은 소수의 병동과 특파는 신규분쇄기라서 1년도 잘 못 버티고 나감.
연봉
- 연봉5,200 만원
- 월실수령370 만원
급여 및 복지
명절 상여금, 효도상여금 나오고 기숙사는 없음. 근데 상여금은 일반 사기업만큼 기대하면 안되고 그냥 용돈정도 생각해야 함. 개인적으로 최소 명절 상여만큼은 공무원처럼 기본급의 120% 줘야한다고 생각함.
근무 환경
강도 중(CA, PU는 상) / 간호사 당 10~12명 / 팀 / 쌩신규때는 옵타 30~1시간 정도?? 이후부턴 대부분의 병동은 거의 없거나 있어도 30분 이내. 다만 이것도 병동마다 다름.
조직 문화
대부분 수평적인 분위기. 타직군이랑은 soso
의사랑 간호사 분위기도 이정도면 그냥 평균~이상이라고 생각함.
역량 개발
교육에 은근 힘쏟음. 아주 바람직하다. 교육전담간호사 선생님도 많이 도와주시고 하나라도 더 알려주시려고 노력하셔서 항상 감사한 마음 뿐임. 근데 교육전담팀의 권한을 강화해서 메뉴얼 기준을 교육전담팀으로 확실하게 해야 함. 현장과 교육의 업무처리가 다른게 좀 있음.