검단탑병원

어설프게 과제같은 교육체계가 잡혀있긴한데 잘 이뤄지진 않음 프셉이 2달 가르쳐주고 1달 반독립해서 3달 뒤 독립임. 중간연차가 하나도 없고 윗연차들 입사시기가 다 비슷비슷함.. 그밑엔 올해신규들이 바로깔림. 신규가 몇명 그만둔지는 셀 수 없음.대부분 태움으로 나감. 무엇보다 짜증나는건 베드 수 안채워질때마다 자꾸 출근 몇시간전 콜오프를 줌.. 나이트 7개주는데 콜오프로 다 잘라버려서 월급도 그닥 안많음 콜있는데 그 듀티에 바쁘면 죽음인거임(참고로 월급 병동보다 적거나 비슷한정도임 병동은 간간통수당있어서..) 연차 강제소진에 콜오프까지 뿌리니 모든간호사 연차가 기본 -20이럼 인력은 점점 사라져서 듀티도 별로 리퀘는 RN 30명끼리 하루도 겹치면안되는데 그것도 1인1회 절대 오프 겹치면 안됨..적으면 반영은 잘해주는데 애초에 원하는 날짜 차지하는게 하늘의 별따기임ㅋㅋ 많은 신규가 갈려나간건 전부 태움때문이고 관리자도 이를 알고있지만 윗연차들 눈치보기 급급해서 태움 해결 될 생각을 안함.. 그리고 모든 바쁨이 막내위주임 환자도 막내가 젤 먼저받고 중증도 높은 존 무조건 막내한테 주려고하고 안좋은 환자 다 막내들한테 넘김.. crrt 1대 있고 벤트 여러대있음 중증도 높을 땐 한참 돌아가다가 아예 안돌아갈때도있음 신규도 알티 봄 쌤들이 신규 땐 안도와주다가 점점 도와주긴하는데.. 도와준다고 저 단점들이 무시되는게 아니라 1년 딱 버티고 나옴 대부분 1년하고 바로 관둠.. 이유가 있다고 생각함