26.11 작성
인천성모병원
인천 부평구 · 상급종합
"중증도에 비해 낮은 월급, 짠 연봉인상.. 좋은 부서 사람들 만나서 버틸 수 있었음 "
연차가 차면 찰수록 해야할 일은 더욱더 많아 지지만 월급 인상은 더딘편 신규 퇴사율이 높아 신규가 퇴사 할때마다 힘들었다고 하는 부분들을 다 중간연차에게 떠넘기는 상황으로 중간연차 퇴사율이 급격히 늘고 오히려 많은 신규들로 이루어진 부서가 많음. 연차가 높으면 많은 신규와 일하는게 얼마나 힘들고 예민해지는 일인지 아실분들은 잘 아실거라고 생각함.... 대체로 같이 일하는 사람들이 좋아서 버틸수 있었던 것 같음
- 부서 및 직무중환자실
- 연차7년차
- 근무형태교대근무
- 고용형태정규직
- 취업신규 취업
장점
오프수 주말 + 빨간날 + 생리휴가 1일 이어서 다른 병원보다 많게 느껴짐 나이트 후 무조건 오프 2개 보장 이브닝 인계가 3시여서 좀 늦게 출근해서 좋음 정근수당 2번, 효도수당 1번, 명절수당 2번 1년에 5번 수당이 나옴 적지만 야금야금 오름.....
단점
간호부, 관리자들이 대체로 간호사의 편을 잘 들어주지 못함 인증관련 준비가 너무 많음..
연봉
- 연봉5,000 만원
- 월실수령400 만원
급여 및 복지
사학연금 호봉제
정근수당 1년에 2번, 명절수당 2번, 효도수당 1번
근무 환경
월오프수 : 주말 + 공휴일 + 보건휴가1일 , 나이트 6개 당 나이트오프 1개
중환자실 인당 환자수 1:2 ( 오버베드 시 1:3)
업무강도 높은편 , 오버타임 앞뒤로 약 30분, 식사 잘못함
조직 문화
태움은 많이 개선되고 있는편 태우는 사람들 다 로테이션 보내고 부서 분위기 많이 호전됨
타직군이랑 소통 많이 해야하나 talk 으로 연락하는 경우가 많아 그나마 수월함..
프리셉터 기간 2달반~3달정도
역량 개발
승진은 5년차 정도부터 책임, 9~10년차 선임 이정도 인듯..