26.11 작성
한양대학교병원(서울)
서울 성동구 · 상급종합
"페이는 나쁘지 않지만, 텍스트로 다 표현하기 어려운 병원 시스템의 아쉬움"
그냥 대학병원 경력 쌓기에는 좋은 듯하지만 시스템이 아쉬우므로 조금 더 체계적인 대학병원으로 가시는 것을 추천. 병바병이지만 분위기 차이가 심하고, 오버타임도 꽤 있는 편.
- 부서 및 직무내/외과병동
- 연차7년차
- 근무형태교대근무
- 고용형태정규직
- 취업신규 취업
장점
평균 오프 수 많음(10개 이상): 부서장따라 처참한 근무표 나오는 경우도 있음. 나이트 후 투오프 보장. 쓰나 없음(나이트 전담 제외). 명절 상여금 나름 괜찮음.
단점
오버타임 심함. 인력 부족. 대학병원이지만 교육이 별로 없다. 시스템이 너무 너무 아쉽다.
연봉
- 연봉5,000 만원
- 월실수령350 만원
급여 및 복지
나이트 수당 있음.
명절 수당 26년 기준 80만원 정도.
호봉제, 사학연금, 기숙사 O
예전에 비해 밥이 맛있어졌으나 밥값 오름.
근무 환경
병동에 따라 다르지만, 대부분 펑셔널인 병동이 많은 것이 큰 함정.
나이트 월 4~6회. 월 오프 수 잘 안 나올 때는 10-11개. 잘 나오면 14-15개도 나옴.
펑셔널로 하면 15명.... 이상인 경우도...
팀이어도 10-12명은 봄.
조직 문화
태움은 부서마다 다름. 잘못걸리면 분위기 정말 안좋음.
시설팀, 기계실? 이런 곳들과 소통은 잘 됨.
의사들과의 소통은 의사마다 다름. 대부분 괜찮지만, 가끔 분노 조절 안되는 분 있음.
부서마다 다르겠지만 신규가 적응하기 쉬운 곳은 아닌 듯.
프리셉터 기간 6주지만 프리셉터와 번표 안 맞으면 다른 간호사가 대신 봐줌.
역량 개발
다른 대학병원에 비해 교육이나 승진 시스템이 부족함.
대학원 학비 20% 할인이었으나 10%로 줄어듦.
승진이라는 개념이 잘 없음. 5년 되면 팀원에서 계장으로 이름만 바뀌는 정도.
전반적으로 교육에 대한 서포트 부족.