속초보광병원
강원 속초시 · 종합병원
"병상 수가 많고 직원수는 많지 않은.. 직원끼리 사이 좋아요. 기숙사 제공."
속초 지역 내 규모 있는 병원으로 다양한 케이스를 경험할 수 있다는 점은 신규 간호사에게 도움이 됨. 하지만 최저시급 수준의 연봉과 열악한 복지, 주 6일 근무를 주 40시간으로 쪼개는 편법적 운영이 만연함. 3교대 듀티는 기본이고 병상 수 대비 간호 인력이 부족해 업무 강도가 상당히 높음. 기숙사를 제공하지만 병실을 개조한 수준이며, 구내식당은 유료인데 맛도 없음. 매일 아침 로비에서 단체 인사를 강요하는 등 90년대식 조직문화가 여전히 남아있음. 노조가 없어 불합리한 처우 개선이 어렵고, 경영진은 직원들의 목소리에 귀 기울이지 않음
- 부서 및 직무비공개
- 연차3년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
지역 내 대형병원이라 다양한 환자군을 접할 수 있어 임상 경험을 빠르게 쌓을 수 있음. 응급실부터 중환자실까지 여러 파트를 경험하며 간호 실무 능력을 키울 수 있고, 투약이나 차팅 등 기본 업무를 확실히 익힐 수 있음. 기숙사를 제공해 타지에서 온 간호사들의 주거 부담을 덜어줌. 시내 중심가에 위치해 교통이 편리하고 주차장이 넓어 차량 이용이 수월함. 동료 간호사들끼리는 서로 의지하며 돈독한 관계를 유지하는 편이고, 육아휴직 사용이 가능함. 정규직 채용이 기본이라 고용 안정성은 있음
단점
연봉이 최저시급 수준으로 매우 낮고 호봉제가 아니라 경력이 쌓여도 연봉 협상이 불가능함. 주 6일 근무를 시간 쪼개기로 주 40시간에 맞추는 편법을 사용하며, 토요일 근무 시 반차를 써야 쉴 수 있음. 오버타임 수당이나 위험수당 등 각종 수당이 전무하고 공휴일 근무도 금전 보상 대신 반차로 대체함. 30분 일찍 출근해 아침 인사를 강요하지만 수당은 없으며, 이를 어기면 시말서를 써야 함. 병상 수에 비해 간호 인력이 부족해 한 명당 담당 환자가 많고 업무 강도가 높음. 노후된 의료 장비와 시설을 교체하지 않아 환자 이송 중 베드 바퀴가 빠지는 등 안전사고 위험이 있음
연봉
- 연봉 평균3,200 만원
- 월실수령 평균260 만원