경기도의료원 의정부병원
경기 의정부시 · 종합병원
"호봉제 기반 공공병원으로 워라밸은 좋음. 유사 공무원."
공공병원 특유의 안정적인 근무환경과 복지제도가 잘 갖춰져 있어 장기근속하기에는 나쁘지 않은 곳임. 특히 연차나 육아휴직 사용이 자유롭고, 선후배 간 태움문화가 거의 없어 인간관계 스트레스가 적은 편임. 다만 호봉제 기반으로 연봉이 낮게 책정되어 있고, 오래된 직원들의 구시대적 사고방식과 비효율적인 업무 프로세스로 인해 개인의 전문성 향상이나 커리어 성장을 기대하기는 어려움. 환자 중증도가 높지 않아 업무 강도는 적당하지만, 그만큼 새로운 것을 배우거나 도전할 기회가 제한적임
- 부서 및 직무비공개
- 연차4년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
연차 사용이 매우 자유로워 개인 일정 조율이 용이하며, 보건휴가나 육아휴직 등 법정 복지를 눈치 보지 않고 활용할 수 있음. 3교대 근무임에도 오버타임이 거의 없어 정시 퇴근이 가능하고, 환자 중증도가 낮아 신체적 부담이 적음. 무엇보다 간호사들 사이에 태움문화가 없고 서로 배려하는 분위기가 형성되어 있어, 신규 간호사도 적응하기 수월함. 노조가 활성화되어 있어 직원들의 권익 보호가 잘 되는 편이며, 복지포인트 지급과 미사용 연차 수당 지급 등 부가적인 혜택도 있음
단점
타 병원 대비 기본급이 현저히 낮으며, 야간수당도 적게 책정되어 있어 경제적 만족도가 떨어짐. 오래된 시설과 낡은 의료장비로 근무환경이 쾌적하지 못하고, 전산시스템도 구식이라 차팅 업무가 비효율적임. 장기 근속자들이 변화를 거부하고 기존 방식을 고수하려는 경향이 강해, 새로운 간호 프로토콜 도입이나 업무 개선이 더딤. 반복적인 루틴 업무가 대부분이라 전문성 향상을 위한 교육 기회가 부족하고, 이로 인해 타 병원으로 이직 시 경쟁력이 떨어질 수 있음. 병원 재정 상황이 불안정해 월급이 종종 지연 지급되는 문제도 있음
연봉
- 연봉 평균3,500 만원
- 월실수령 평균280 만원