23.08 작성
마산의료원
경남 창원시 · 종합병원
"연차 쌓이면 안정적이지만 초봉은 현실과 타협해야해요!"
의료원 특성상 고령 환자 비중이 높고 정형외과 수술이 많아 업무 패턴이 일정한 편임. 대학병원에 비해 중증도는 낮지만 입퇴원 회전율이 높아 바쁜 것은 마찬가지임. 수직적 조직문화가 뚜렷하나 병동별로 분위기 차이가 있어 운이 따름. 정년까지 보장되는 안정성과 연차가 쌓일수록 개선되는 처우가 매력적이지만, 신규 시절의 박봉은 각오해야 함
- 부서 및 직무비공개
- 연차5년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
연봉제로 운영되며 설날, 6월, 추석, 12월 상여금이 지급됨. 복지포인트 제공되고 본인 및 부모님 병원비 50% 감면 혜택이 있음. 신축 건물이라 시설이 깨끗하고 넓으며 구내식당 음식도 가격 대비 먹을만함. 정년 보장으로 장기 근속 시 안정적이며, 10년 이상 근무하면 타 병원 대비 급여가 역전되는 구조임. 급성기 중환자가 대학병원보다 적어 상대적으로 업무 강도가 낮고, 차지와 액팅이 분리되어 있어 업무 분담이 명확함
단점
초봉이 업계 최하위 수준으로 매우 낮고 나이트 수당도 타 병원 대비 적음. 병동별로 태움 문화가 존재하며 특히 일부 병동은 신규 적응이 어려울 정도로 심함. 로테이션 시기를 예측할 수 없어 불안감이 있고, 바쁜 병동은 식사 시간 확보가 어려움. 입퇴원이 잦아 인계 시간이 길어지면 2시간까지 오버타임 발생함. 일부 고년차 간호사들의 업무 회피로 신규와 저년차에게 업무가 집중되는 경향이 있음. 취약계층 환자가 많아 컴플레인 대응이 잦고 정서적 소진이 큼
연봉
- 연봉 평균3,500 만원
- 월실수령 평균280 만원