KS병원
광주 광산구 · 종합병원
"광주에서 임상 경력 쌓기엔 괜찮지만, 직원 배려와 처우 개선이 절실한 종합병원"
다양한 케이스를 경험할 수 있어 임상 경력을 쌓기에는 적합함. 응급실과 혈관조영실 등 특수파트도 운영되어 전문성을 기를 기회가 있음. 연 14일 유급휴가는 타 병원 대비 확실한 메리트지만, 지역 종합병원 특성상 연봉 수준이 아쉽고 직원 주차 문제가 심각함. 병동마다 분위기 차이가 크며, 성인병동은 조무사 지원이 있으나 특수파트는 간호사가 모든 업무를 담당해야 함. 나이트 듀티가 오후 8시 20분부터 오전 8시까지 12시간으로 운영되며, 펑셔널 시스템으로 차지와 액팅의 업무 분담이 명확함
- 부서 및 직무비공개
- 연차5년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
2주간의 유급휴가 제도가 확실히 보장되어 워라벨 측면에서 긍정적임. 부서장과 선임 간호사들이 대체로 친절하고 교육에 적극적이어서 신규 간호사도 업무 적응이 수월한 편임. 광주 내 종합병원 중 다양한 질환과 술기를 경험할 수 있어 경력 개발에 유리함. 야간근무 수당이 제대로 지급되고 구내식당 이용료가 저렴함. 환자가 적을 때는 반차나 연차 사용을 권장하는 분위기이며, 듀티 작성 시 타당한 사유가 있으면 신규도 연차 신청이 가능함. 교대근무자에게 병원 인근 원룸을 1인 1실로 제공하여 관리비만 부담하면 되는 숙소 지원 제도가 있음
단점
광주 지역 특성상 타 지역 대비 연봉이 낮고, 직원 주차장이 부족해 출근 시 주차 전쟁이 일상적임. 상급자들의 꼰대 문화와 아날로그식 업무 방식 고집으로 비효율적인 시스템이 지속됨. 9시 출근임에도 8시 40분까지 도착을 압박하는 등 무급 조기 출근이 암묵적으로 강요됨. 특수파트는 간호 업무 외에 베드메이킹, 물품 관리까지 모든 것을 간호사가 담당해야 해 업무 강도가 높음. 병원 정책이 자주 변경되어 근무 환경이 불안정하고, 물품을 과도하게 아껴 간호 업무에 지장이 있음. 일부 병동에서는 집단 내 괴롭힘 문화가 존재하며, 휴일에도 CS 교육이나 체육대회 등 강제 참석 행사가 많음
연봉
- 연봉 평균3,600 만원
- 월실수령 평균280 만원