5년차
23.07 작성

대자인병원

전북 전주시 · 종합병원

병원 총평
2.0

"전주에서 규모는 크지만 시스템과 처우가 아쉬움. 경력 시작하기에 낫밷.."

전주 도심에 위치한 대규모 종합병원으로 최근 코로나와 의료파업으로 환자가 급증하며 빠르게 성장함. 초봉은 타 병원 대비 높은 편이나 연차가 쌓여도 급여 인상폭이 미미하고 인센티브나 성과급이 거의 없음. 간호 인력 부족으로 업무 강도가 매우 높고, 식사 시간도 제대로 보장받지 못하는 경우가 많음. 젊은 직원이 많아 수직적 문화는 덜하나, 체계적인 운영 시스템이 부족해 주먹구구식 대응이 잦음. 고연차 간호사의 이직률이 높아 승진 기회는 빠른 편이지만, 그만큼 장기 근속이 어려운 환경임을 보여줌

  • 부서 및 직무
    비공개
  • 연차
    5년차
  • 근무형태
    비공개
  • 고용형태
    비공개
  • 취업
    비공개

장점

지역 내 인지도가 높은 대형 병원으로 도심에 위치해 대중교통 접근성이 좋음. 초봉이 상대적으로 높아 신규 간호사들에게는 매력적임. 젊은 직원 비율이 높아 꼰대 문화나 태움 문화가 적고, 병동에 따라 차이는 있지만 동료 간 분위기는 대체로 좋은 편임. 고연차 이직률이 높아 승진 기회가 빠르게 찾아오며, 병원이 계속 사업을 확장하고 있어 성장 가능성은 있음. 직원 식당의 식사 질이 괜찮다는 평가도 있음

단점

간호 인력 부족으로 환자 대비 간호사 수가 적어 업무 강도가 극도로 높음. 연차가 올라도 급여 인상률이 매우 낮고 승진 시 급여 인상도 10만원 수준에 그침. 여러 건물을 매입해 확장한 탓에 동선이 비효율적이고 시설이 노후화됨. 직원 전용 주차장이 부족하고 멀리 떨어져 있음. 응급실에서 병동으로 환자 이송 압박이 심하고, 병원장 지인이라는 환자들의 특별 대우 요구가 빈번함. 체계적인 운영 프로세스가 부재해 매번 임기응변식 대처가 필요하며, 환자 폭언이나 폭행에 대한 보호 체계가 미흡함

연봉

  • 연봉 평균
    3,600 만원
  • 월실수령 평균
    280 만원

급여 및 복지

2.0

근무 환경

2.0

병원 문화

2.0

생활 환경

3.0

역량 개발

2.0

병원 비전

2.0