종합병원 규모로 다양한 케이스를 경험할 수 있어 신규 간호사가 일을 배우기에는 적합한 환경임. 하지만 타 병원 대비 1시간 이상 긴 근무시간과 낮은 기본급, 전무한 복지로 장기 근무하기엔 메리트가 없음. 특히 연차가 쌓여도 급여 인상이 거의 없고, 나이트 수당에만 의존하는 급여 체계로 경력직에게는 매력이 떨어짐. EMR과 카덱스를 이중으로 작성하는 비효율적인 시스템과 권위적인 조직문화가 만연해 있어 이직률이 높은 편임
식사가 무료로 제공되며 맛도 타 병원보다 나은 편임. 연차 사용은 상대적으로 자유로운 편이나 선착순 승인제로 운영됨. 나이트 수당이 타 병원 대비 높게 책정되어 있어 야간 근무를 많이 하면 급여가 올라감. 지역 내에서는 규모가 있는 종합병원이라 다양한 환자 케이스를 접할 수 있어 임상 경험을 쌓기에는 좋음. 냉난방 시설이 잘 되어있어 근무 환경 자체는 쾌적한 편임
기본급이 200만원대 초반으로 매우 낮고 경력이 쌓여도 급여 인상이 거의 없음. 서류상 근무시간이 타 병원보다 1시간 길고 실제로는 30분 일찍 출근을 요구해 총 1시간 30분을 더 일함. 초과근무 수당은 받기 어려움. 듀티가 자주 변경되고 나오데이, 이브데이 같은 살인적인 근무표가 기본임. 강제로 연차를 사용하게 하며 본인 동의 없이 근무표에 연차가 배정됨. 신규 교육 체계가 부실하여 매일 다른 선임이 가르치는 비체계적 방식임. 환자 수 대비 간호 인력이 부족해 업무 강도가 매우 높고 제대로 된 휴식시간도 없음. 권위적이고 수직적인 조직문화로 태움이 존재하며 혈연, 지연 중심의 인사가 이루어짐