대구의료원
대구 서구 · 종합병원
"워라밸 중시하면 생각해볼만해요. 급여나 발전가능성은 아쉬운 대구의 유일한 공공의료기관"
대구에서 유일한 공공병원으로서 정규직 고용안정성과 워라밸이 보장되는 것이 최대 장점임. 연차 사용이 비교적 자유롭고 업무강도가 낮아 3교대 근무임에도 체력적 부담이 적은 편임. 다만 타 지역 공공병원 대비 급여수준이 현저히 낮고, 장기근속자가 많아 승진 기회가 제한적임. 특히 젊은 간호사들에게는 서류작업이 집중되는 경향이 있어 세대 간 업무분담 불균형이 존재함. 안정적인 근무환경을 원한다면 추천하지만, 커리어 성장과 급여를 중시한다면 재고가 필요함
- 부서 및 직무비공개
- 연차5년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
호봉제 기반의 정규직 채용으로 정년까지 고용이 보장되며, 성과급도 꽤 쏠쏠하게 지급됨. 무엇보다 연차 사용이 자유로워 개인 일정 조율이 수월하고, 공공병원 특성상 환자 수가 적당해 투약이나 차팅 업무가 과중하지 않음. 3교대 듀티도 합리적으로 짜여져 오버타임이 거의 없고, 최근 리모델링으로 근무환경이 깨끗해짐. 부서별 차이는 있지만 전반적으로 워라밸을 중시하는 분위기가 형성되어 있어 번아웃 없이 장기근속이 가능함
단점
대구시 지원에도 불구하고 타 지역 공공병원 대비 간호사 급여가 매우 낮으며, 연봉 인상률도 미미함. 장기근속자가 많아 승진 기회가 극히 제한적이고, 젊은 간호사들에게 컴퓨터 작업과 서류업무가 몰리는 세대 간 업무 불균형이 심각함. 퇴사자 발생 시 신규 채용 없이 기존 인력으로 업무를 분담해 점차 업무량이 증가하는 추세임. 부서 간 소통이 원활하지 않아 협업에 어려움이 있고, 변화를 거부하는 보수적인 조직문화로 새로운 시스템 도입이나 업무개선이 더딤
연봉
- 연봉 평균3,800 만원
- 월실수령 평균290 만원