성애병원
서울 영등포구 · 종합병원
"밥 세끼 다 주고 듀티 반영 잘 됐던 거 같아요. 병원이 오래된 만큼 사람도 오래되고 낡은 시스템"
종합병원 규모에 걸맞게 기본적인 복지는 갖춰져 있음. 3식 제공, 상여금 지급, 본인 진료 할인 등 금전적 혜택이 있어 생활비 절감에는 도움이 됨. 듀티 반영도 비교적 잘 되는 편이고 칼퇴근이 가능한 부서도 있음. 하지만 신규 교육체계가 체계적이지 못해 1:1 프리셉터십 없이 한두 번 보여주고 바로 독립시키는 경우가 많음. 특히 액팅 때는 화장실도 못 갈 정도로 업무강도가 높음. 오래된 병원 특성상 고인물 문화가 심하고 텃세가 있어 신규나 경력 입사자들이 적응하기 어려움. 연봉 인상률이 물가상승률을 따라가지 못하고 환자가 없으면 강제 연차 사용을 요구하는 등 직원 처우 개선이 필요함
- 부서 및 직무비공개
- 연차5년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
3교대 듀티 반영이 원활하게 이뤄져 개인 일정 조율이 가능함. 3식 모두 병원에서 무료 제공하여 식비 부담이 없음. 연 3회 상여금과 명절 휴가비가 지급되며 본인 진료 시 할인 혜택이 있어 아플 때 부담 없이 치료받을 수 있음. 종합병원이라 다양한 과를 경험할 수 있어 신규 간호사들이 임상 경험을 쌓기에는 적합함. 역과 가까워 출퇴근이 편리하고 일부 부서는 칼퇴근이 보장됨. 보수교육비도 일부 지원되며 월급이 밀리지 않고 정시 지급됨. 선임 간호사들이 후임에게 일을 떠넘기지 않고 솔선수범하는 부서도 있어 업무 분담이 공정한 곳도 있음
단점
신규 교육 시스템이 부재하여 체계적인 OJT 없이 바로 현장 투입되는 경우가 많음. 1년도 안 된 신규에게 실수를 용납하지 않는 분위기가 형성되어 있음. 오래된 병원 특성상 비효율적인 옛날 방식을 고수하며 변화를 거부하는 문화가 강함. 텃세와 고인물 문화로 인해 열심히 일하는 직원이 오히려 손해를 보는 구조임. 연차 사용이 자유롭지 못하고 환자가 없으면 강제로 연차를 사용해야 함. 오버타임이 일상화된 부서가 많으며 타 부서 수간호사의 간섭과 갑질이 빈번함. 연봉 인상률이 물가상승률에 미치지 못해 실질 임금이 감소하는 상황임. 병원 워크샵, 팀 워크샵 등 업무 외 행사 참여 압박이 심함
연봉
- 연봉 평균3,900 만원
- 월실수령 평균300 만원