대전권 상급종합병원으로서 시설과 의료장비는 최신식으로 잘 갖춰져 있고, 구내식당과 기숙사 등 기본 편의시설도 구비되어 있음. 정시 퇴근 문화가 정착되어 있어 오버타임은 적은 편이나, 근무 중 업무강도는 상당히 높은 수준임. 의료비 혜택과 상여금 등 기본적인 복지는 제공되지만, 타 상급종합병원 대비 급여 수준이 낮은 편이며 인력 부족으로 인한 업무 과중이 지속되고 있음. 병동마다 분위기 차이가 있으나 전반적으로 수직적이고 보수적인 조직문화가 남아있으며, 신입 간호사에 대한 체계적인 교육 프로그램보다는 실무 위주의 빠른 적응을 요구하는 경향이 있음
3교대 듀티가 비교적 규칙적으로 짜여지며 연차 사용이 자유로운 편임. 최신 의료장비와 시스템을 다룰 수 있어 임상 경력을 쌓기에 유리하고, 다양한 케이스를 경험할 수 있음. 기숙사가 깨끗하게 관리되고 있으며 병원 시설이 전반적으로 현대적이고 쾌적함. 상급종합병원으로서의 안정성이 있어 장기 근무를 고려한다면 경력 개발에 도움이 됨. 의료비 혜택이 본인과 가족에게 적용되어 실질적인 도움이 되며, 정시 퇴근 문화가 자리잡아 예측 가능한 일과 관리가 가능함
간호 인력 부족으로 환자 대비 담당 업무량이 과중하며, 특히 바쁜 병동의 경우 휴식 시간 확보가 어려움. 급여가 업무 강도와 책임감에 비해 낮은 수준이며, 승진 기회가 제한적임. 병동 간호사 간 텃세와 위계질서가 존재하여 신규 간호사의 적응이 어려울 수 있으며, 부서 이동이나 근무 조건 개선 요구가 잘 받아들여지지 않는 경직된 조직 문화가 있음. 주 40시간제로 운영되어 완전한 주 5일 근무가 아니며, 교육 기회는 있으나 업무 과중으로 실제 참여가 제한적임