3년차
23.08 작성

중앙병원(울산)

울산 남구 · 종합병원

병원 총평
2.0

"일한만큼 받아감. 인력부족. 오프 적음. 근무환경 열악."

울산 공업탑 인근의 접근성 좋은 신축병원으로 외관은 번듯하나 내실이 부족함. 간호 인력 부족이 만성화되어 있어 3교대 근무표가 빡빡하게 돌아가며, 최소 오프만 겨우 보장받는 수준임. 연봉은 울산 지역 평균 수준이나 업무 강도를 고려하면 아쉬운 편이고, 상여금이나 명절 수당 같은 추가 수당이 거의 없음. 병원 규모는 계속 확대되고 있으나 그에 비례한 인력 충원이 이뤄지지 않아 기존 직원들의 업무 부담만 가중되는 상황임. 고연차 간호사들이 많아 수직적인 문화가 강하고, 신규나 저연차는 리퀘스트조차 자유롭게 낼 수 없는 분위기임

  • 부서 및 직무
    비공개
  • 연차
    3년차
  • 근무형태
    비공개
  • 고용형태
    비공개
  • 취업
    비공개

장점

구내식당 밥이 맛있다는 평이 많고, 울산 중심지에 위치해 대중교통 접근성이 좋음. 신축 건물이라 시설 자체는 깨끗한 편이며, 본인과 가족의 병원 진료비 감면 혜택이 있음. 연차는 비교적 자유롭게 사용 가능하고, 중증도가 높지 않아 타 대학병원 대비 업무 난이도는 낮은 편임. 기본급 자체는 울산 지역 타 병원과 비교해 크게 뒤처지지 않는 수준으로 책정되어 있음

단점

만성적인 간호 인력 부족으로 한 명당 담당 환자 수가 많고 연장근무가 일상화됨. 오버타임을 당연시하는 문화가 있어 정시 퇴근이 어렵고, 연장수당도 제대로 지급되지 않음. 병동과 응급실, 특수부서 간 소통이 원활하지 않고 부서 간 갈등이 있음. 전산 시스템이 구식이라 차팅과 업무 처리가 비효율적이며, 노조가 없어 직원들의 목소리를 전달할 창구가 부족함. 보수교육비 지원도 없고, 승진 기회가 극히 제한적이어서 경력 개발이 어려움. 수간호사와 부서장들이 권위적이고 변화를 거부하는 보수적인 조직문화가 만연함

연봉

  • 연봉 평균
    4,000 만원
  • 월실수령 평균
    300 만원

급여 및 복지

2.0

근무 환경

2.0

병원 문화

2.0

생활 환경

3.0

역량 개발

2.0

병원 비전

2.0