갑을장유병원
경남 김해시 · 종합병원
"일배우긴 좋고 신규 월급 많이 줌. 지역에선 나름 알아주는 병원."
부산, 경남 지역 내에서는 신규 간호사 급여가 괜찮은 수준임. 특히 나이트 수당이 타 병원 대비 높은 편이라 월 실수령액은 나쁘지 않음. 다만 급성기 병원답게 업무량이 많고, 액팅 간호사 1-2명이 병동 업무 대부분을 처리해야 하는 구조임. 식사는 무료 제공되나 5분 내로 빠르게 먹어야 하는 상황이 빈번하며, 휴게시간은 거의 보장되지 않음. 병원 시스템이 체계적이지 못해 간호 외 잡무까지 처리해야 하는 경우가 많고, 보조 인력 부족으로 업무 부담이 가중됨
- 부서 및 직무비공개
- 연차3년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
부산·경남권 내에서 신규 간호사 급여가 평균 이상으로 책정되어 있고, 특히 나이트 수당이 타 병원보다 높게 설정되어 월 실수령액이 괜찮음. 주사 전담 간호사가 별도로 있어 투약 업무 부담이 다소 줄어듦. 급성기 병원이라 다양한 케이스를 경험할 수 있어 신규 간호사가 임상 경험을 쌓기에 적합함. 연차 사용은 바쁜 시기를 제외하면 비교적 자유로운 편이며, 부서 간 의사소통이 원활하게 이루어짐. 무료 식사가 제공되어 식비 부담이 없고, 병원 식당 음식 질도 양호함
단점
병동 액팅 간호사 1-2명이 실질적인 업무 대부분을 처리해야 해 업무 강도가 매우 높고, 오버타임이 일상적으로 발생함. 신규 교육 체계가 미흡하여 제대로 된 프리셉터십 없이 주먹구구식으로 업무를 익혀야 함. 선임 간호사들의 텃세와 꼰대 문화가 심하고, 신규 실수에 대한 소문이 타 병동까지 퍼지는 등 조직 문화가 경직되어 있음. 연봉 인상률이 매우 낮아 경력이 쌓여도 급여 상승 폭이 미미하며, 보너스나 명절 수당 등 추가 복지가 전무함. 병원 시설이 노후되어 엘리베이터와 화장실 등 기본 인프라가 열악하고, 주차 공간 부족으로 직원 주차비를 내고도 대기해야 하는 상황임
연봉
- 연봉 평균4,200 만원
- 월실수령 평균320 만원