서울대병원과 동일한 복지와 초봉을 제공하는 시립병원으로, 체계적인 업무 분담과 안정적인 근무환경이 강점임. 신림선 개통으로 접근성도 개선되었고, 상여금과 성과금을 꼬박꼬박 챙겨주는 편임. 다만 시립병원 특성상 진상 환자가 많고, 환자 대비 간호 인력이 부족해 한 명당 담당 환자수가 과도함. 특히 연봉상승률이 낮아 장기근무 시 급여 증가폭이 적은 것이 큰 단점으로 작용함. 3교대 근무가 가능하고 안정성을 추구하는 간호사에게는 평생직장으로 적합하나, 성장과 도전을 원하는 이들에게는 한계가 있을 수 있음
서울대병원과 동일한 초봉 및 복지 혜택을 받으며, 연차와 복지금이 충실함. 업무 분담이 명확해 물품 카운트 같은 잡일이 거의 없고, 체계가 잘 잡혀있어 업무 효율성이 높음. 육아휴직 제도가 잘 되어있고 칼퇴근이 가능한 부서도 있음. 신림선 개통으로 교통 접근성이 크게 향상되었으며, 구내식당도 나름 만족스러운 수준임. 상여금과 성과금을 정기적으로 지급하여 기본급 외 추가 수입이 보장됨
연봉상승률이 매우 낮아 경력이 쌓여도 급여 인상폭이 적음. 시립병원 특성상 진상 환자가 많아 감정노동이 심하고, 간호사 1인당 담당 환자수가 과도해 업무강도가 높음. 부서에 따라 태우는 문화가 남아있고 오버타임이 빈번함. 의사 파업 등 외부 상황 발생 시 간호사 업무량이 급증하나 적절한 보상이 이뤄지지 않음. 인력 부족으로 여러 부서를 돌아가며 근무해야 하는 경우가 있으며, 승진 기회가 제한적임