조선대학교병원

조선대학교병원은 광주 지역의 대표적인 대학병원 중 하나로, 상여금, 사학연금, 안정적인 월급, 노조 운영 등 복지제도와 경력 쌓기에는 강점이 있어요. 듀티표가 깔끔하게 잘 짜이고, 나이트·오프 보장 등 일부 기본 근무조건은 괜찮다는 평가도 있습니다. 반면, 낮은 연봉, 낙후된 시설, 인력 부족(특히 보조인력), 잡무와 막내잡, 오버타임, 보수적이고 수직적인 조직문화, 신입·저연차에 집중되는 업무와 잡무, 태움, 의사 중심의 문화, 승진 적체 등은 반복적으로 지적되는 단점이에요. 특히 신규·저연차 이탈률이 높고, 간호사 소모품 취급, 업무 강도에 비해 낮은 급여, 실질적인 지원과 변화에 대한 아쉬움이 많아요. 실습생·학생에게도 의존도가 높고, 부서·선임에 따라 분위기와 워라밸 차이가 큽니다. 결론적으로, 광주·전남권에서 경력을 쌓기에는 선택지가 제한되어 있어 무난하지만, 장기근속·워라밸·수평적 조직문화·인력충원 등은 부족하다는 평가가 많아요. 복지와 경력, 안정성은 있으나 실제 근무 만족도는 부서·상황별로 크게 다르니 신중한 접근이 필요합니다.