📝 총평 : 지역 중소병원으로 만성적인 간호사 인력 부족과 열악한 처우로 이직률이 높은 편입니다. 동료 간 유대감은 좋으나 체계적인 교육 시스템과 복지 개선이 시급한 상황입니다. 💸 급여 및 복지 : 기본급이 현재 물가를 반영하지 못해 신입 간호사 세후 월급이 최저임금 수준에 머물고 있습니다. 명절 상여금은 연차 구분 없이 약 5만원 동일 지급되며, 직원 진료 50% 할인과 저렴한 구내식당(1,000원)을 제공합니다. 최근 개원일 상여금 등 일부 복지가 축소되는 추세입니다. 👍 장점: · 오프 신청이 자유롭고 반영률이 높아 개인 일정 조율 용이 · 직원 간 유대감이 좋고 서로 돕는 분위기 형성 · 직원 주차타워 무료 이용 가능 (SUV 제외) · 나이트 근무 시 간식 제공 및 중증도 낮은 환자 비율 👎 단점: · 심각한 간호사 인력 부족으로 나이트 근무 일수 과다 · 체계적인 프리셉터 제도 부재로 신규 교육 부실 · 부서장의 역량 차이로 인한 부서별 근무환경 편차 · 잦은 회식 문화와 청년내일채움공제 미지원