📝 총평 : 시립병원으로서 안정적인 고용과 공무원에 준하는 복지를 제공하지만, 고연차 중심의 폐쇄적인 조직문화가 강하게 자리잡고 있습니다. 장기근속을 원하는 간호사에게는 적합하나, 커리어 개발이나 역동적인 근무환경을 선호하는 신규 간호사에게는 제약이 있는 병원입니다. 💸 급여 및 복지 : 급여 수준은 타 병원 대비 낮은 편이며, 신입과 경력직 간 연봉 차이가 크지 않다는 평가가 많습니다. 다만 상여금이 연 600~800% 수준으로 지급되고, 복지포인트와 보건휴가 등 공공기관 수준의 복지가 제공됩니다. 공휴일 휴무가 보장되고 연차 사용이 자유로운 편입니다. 👍 장점: · 칼퇴근 문화가 정착되어 있고 연차 사용이 자유로움 · 상여금 지급률이 높고 복지포인트 등 공무원 수준의 복지 제공 · 고용 안정성이 높아 장기근속에 유리한 환경 · 구내식당 식사 질이 우수하고 회식 강요가 없는 수평적 문화 👎 단점: · 고연차 간호사 비중이 높아 신규 간호사의 3교대 기간이 매우 긴 편 · 부서 간 소통 부족과 폐쇄적인 조직문화로 업무 효율성 저하 · 급여 수준이 낮고 연차별 급여 인상폭이 작음 · 시설 노후화와 의료장비 현대화 미흡으로 근무환경 개선 필요