- 채용기간
- 마감
- 직무/부서
- 기타 부서
- 근무 형태
- 교대근무
- 경력 여부
- 경력 무관
- 고용 형태
- 계약직
- 급여
- 연봉 3,600~4,013만원
- 출처
- 홈페이지
주요 업무
- 「응급의료에 관한 법률」 제25조 및 제27조에 따른 응급의료 업무
- 재난 발생 시 현장 지원 및 업무 조정(재난의료관리자 업무)
- 재난의료 인적자원 관리 및 훈련, 교육 등
- 응급의료에 관한 각종 업무 지원
- 지방 정부 중심의 응급의료체계 구축을 위한 전반적인 사항 지원
- 지역응급의료 정책 개발 및 실무 지원
- 응급의료 수요에 대한 신속 대응
- 24시간 응급환자 이송병원 선정 업무
- 응급환자 전원조정
- 광역응급의료상황실 업무
자격 요건
- 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자
- 경기지역 근무 가능자 (연번 1)
- 세종지역 근무 가능자 (연번 2)
- 부산지역 근무가능자 (연번 3)
- 서울지역 근무가능자 (연번 4)
- 3교대 근무 가능자 (연번 3, 4)
- [우대] 응급의료기관 1년 이상 실무 경력자 (연번 1)
- [우대] 보건의료 관련 공공기관 및 연구기관 근무 경력자 (연번 1)
- [우대] 한글, MS-오피스 프로그램 활용 가능자 (연번 1)
- [우대] 세종시 응급의료 사업 유경험자, 정부 정책사업 및 연구수행 경력자 (연번 2)
- [우대] 종합병원 이상 근무, 보건의료 관련 연구기관 근무 경력자(1년 이상) (연번 2)
- [우대] 한글, MS오피스 등 컴퓨터 활용 능통자 (연번 2)
- [우대] 간호학, 응급구조학 등 관련 전공 학위 취득자 (연번 2)
- [우대] 종합병원 응급실 또는 수술실 또는 중환자실 1년 이상 근무 경력자 (연번 3, 4)
근무 시간
- 근무시간:
- 데이, 이브닝, 나이트 (상단 요약)
- 「국립중앙의료원 복무규정」에 따름
- 소속부서 상황 등 여건에 따라 근무시간 조정 가능
- 근무형태: 3교대 근무 (연번 3, 4)
근무 조건
- 계약기간:
- 임용일 ~ 2027. 8. 5. (연번 1)
- 임용일로부터 1년 (연번 2)
- 임용일 ~ 2026. 12. 31. (연번 3, 4)
복리후생
- 채용 신체검사 비용 의료원 부담
- 기타 수당 원내 규정에 따름
채용 절차
- 1차(서류전형): 응시자격 등 서류 평가
- 3차(최종면접): 직무수행, 직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접)
- 채용결과 점검: 관계법령 및 내부규정 준수여부 점검
- 본 채용은 반드시 채용사이트를 통해 지원 바랍니다.
- 본 채용공고는 '휴직 대체인력 채용 포함된 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 합격 후 채용시, 국립중앙의료원 소속으로 근무하게 됩니다.
- 각 전형별 동점자 발생시 [① 취업보호지원대상자→ ② 직전전형 고득점자→ ③ 면접전형 항목별 고득점자→ ④ 서류전형 항목별 고득점자→ ⑤내부 면접위원 간 합의] 순으로 합격자 선정
- 통합역량검사(인성검사) 미응시 또는 기간 내 미완료한 경우 면접참여 의사가 없는 것으로 간주하여 자동 불합격 처리합니다.
- 현재 우리원에서 채용전형이 진행 중(공고~ 최종합격자 임용)인 모든 채용공고에 대한 중복지원은 불가합니다.
- 국가 보훈 대상(각 전형 만점의 5% 또는 10% 가점), 장애인(각 전형 만점의 5% 가점)은 관계 법령 및 내규에 근거하여 우대하며, 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지만을 적용합니다.
- 면접위원이 당해 시험과 관련하여 불공정한 행위를 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는, 그 사실을 서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있습니다.
- 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 통해 이의 신청을 할 수 있습니다.
