[중앙보훈병원] 기간제 직원 채용 (10월)
중앙보훈병원서울 강동구
- 마감일
- ~10/16(금)
- 직무/부서
- 병동
- 근무 형태
- 상근직
- 경력 여부
- 경력 필수
- 고용 형태
- 계약직
- 급여
- 급여협의
자격 요건
- 공고 마감일 기준 간호사 면허증 소지자
- 임상경력 3년 이상 간호사
- 상처를 포함한 욕창 치료 경험자 (우대)
- 월 7일 내외 야간 및 휴일 당직근무 가능한 자
- 인사규정 제18조에 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
- 성별 제한 없음
- 학력 및 전공 제한 없음
- 공고마감일 기준 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 (우대)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 각종 보훈 관련 법령에 따른 취업지원대상자 (우대)
근무 조건
- 근무기간: '26.11.02.~27.11.01.(1년)
- 주 5일, 일 8시간 근무
- 월 7일 내외 야간 및 휴일 당직근무
- 근무부서:
- 각 진료과
- 간호부(요양)
- 주 5일 일 8시간 근무(주말.공휴일 포함)
- 근무형태: 09시~17시 * 시간 변동 가능성 有
- 주말·공휴일 근무는 월 평균 2~3회 수준이며 주말·공휴일 근무 시 평일 4일 근무
- 근무지역 서울 강동구
- 근무지주소 서울특별시 강동구 진황도로61길 53 (둔촌동)
- 병원 인력 운영 상황에 따라 직무(업무),임용일·근무시간·근무형태·배치부서는 변경될 수 있습니다.
- 직무(업무), 근무시간, 근무형태, 근무장소, 임용일는 병원 운영 상황에 따라 조정될 수 있음
- 휴직 등 대체 인력으로 직원 조기 복직 시 근로계약 조기 종료 예정
- 휴직대체, 별도승인 및 대체 인력으로 정규직(무기계약직)으로 전환 불가
- 일신상의 사유로 근로제공이 어려운 경우 근로계약 종료
- 공단 규정 제37조(임직원 겸직제한)에 의거 임직원은 직무 외의 영리목적업무 종사 불가
- 공단 채용업무시행세칙 제21조(임용)에 의거 출근지정일로부터 3일 이내에 출석하지 아니할 경우 취업의사 없는 것으로 간주
- 최종합격자는 향후 인력 운영상 필요할 경우 중앙보훈병원 전 부서에 순환근무할 수 있습니다.
- 최종합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있습니다.
- 임용통보 연락 후 2일 이내 임용 의사 회신이 없을 경우 차순위자에게 임용예정 사실이 통보되며 2회 이상 임용 의사 회신이 없을 시 최하위로 임용 순위가 조정됩니다.
복리후생
- 4대보험 가입
- 명절상여금
- 성과급
- 가족수당 등 규정에 따라 지급
- 기숙사는 별도로 제공하지 않습니다.
채용 절차
- 공모 기본계획 수립·방침
- 서류 심사
- 면접 전형
- 채용 검증
- 합격자 발표
- 신원조회
- 신체검사
- 임용
- 접수처(공통): https://bohun.fairyhr.com
- 업무지원직(청소) 경우 메일인편접수 가능
- 접수기간: 26.10.02.(금)~26.10.16.(금) 09:00까지
- 지원방법: 공단 채용사이트(https://bohun.fairyhr.com)를 통한 온라인접수
- 제출서류: ① 입사지원서, 자기소개서
- 제출서류: ② 개인정보 수집•이용 동의서
- 제출서류: ③ (해당자)장애인 증명서
- 제출서류: ④ (해당자)취업지원대상자 증명서
- 제출서류: ⑤ (해당자)필수 면허(자격)증 사본
- 제출서류: ⑥ (해당자)필수지원자격 증빙자료
- 제출서류: ⑦ 경력(재직) 증명서
- 제출서류: ⑧ 면허(자격)증 사본
- 인터넷 접수 외 우편 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며 업무지원직(조리원청소) 직무 제외)
- 지원서 접수 마감시간까지 최종제출이 완료된 지원서만 유효
- 직무능력소개서, 자기소개서 작성 시 블라인드 위배사항 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 (붙임4) "블라인드 채용 위반사항 처리 기준"을 반드시 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.
- 지원서 불성실 작성(글자수 미달, 동일 글자 반복, 타기관명 기재, 비속어 등)으로 인한 불이익 (불합격 등)에 대한 책임은 지원자에게 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성시 "자격증 란"에 필수 지원자격에 해당하는 면허(자격)증을 필수기재하며, ①면허(자격)증 명 ②면허(자격) 번호 ③발급(취득) 일자 ④ 발급 기관 필히 입력
- 필수 면허(자격)증 관련하여, [면허번호·성명]은 블라인드 사항에 해당되지 않으나, 증빙서류 제출 시 개인정보(사진,나이, 성별 등)는 반드시 블라인드 처리하여 면허(자격)증 제출
- 지원서상 기재/제출 내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격을 취소할 수 있음 (경력 기간 등은 사전에 필히 확인)
- 필수서류 검증 결과 지원 자격과 증빙 불일치, 파일 안열림·식별 불가능 등으로 확인이 불가하거나, 미제출자의 경우 등 불합격으로 처리
- 지원서는 1인 1회만 제출이 가능 하며, 중복지원이 확인될 경우 불합격 처리됩니다.
- 최종합격자 발표 후 최종합격자에 한해 해당 병원에 증빙서류 원본 제출(제출시기 별도 안내)
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[붙임5 양식]를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
- 공단은 지원자의 반환 청구에 대비하여 2026년 11월 26일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.
