울산대학교병원

1차 서류/ 2차 토론+인성면접/ 3차 시뮬레이션 면접

1차 - 자소서 비중보다는 학점, 연고지 우선시 되는것 같아요. 2차 - 토론면접은 자신의 의견을 표출하기보다는 경청이중요한것같아요. (솔직하고 자신있게 대답하는게 좋은것 같아요. 토론하면서 추가적으로 면접관님들이 물어보는 질문도 꽤 있었습니다.) 인성면접은 공구자료 보고 준비했습니다. 3차 - 시뮬레이션 면접으로 학교에서 하는것처럼 혼자서 간호중재하고 노티하고 했습니다. 이후 공통질문이랑 직무질문 3~4개 정도 받았습니다.

2차면접 (토의면접) 1. 경력/연차에 따라 or 능력/역량에 따라 (추가질문: 너보다 연차 아래 근데 뭐라해 어떻게 할거냐) 3. 엄격한 직장상사가 나한테만 뭐라 한다면 (인성면접) 1. 기피부서가 있다면? 어떻게극복? 2. 수평적인 문화와 수직적인 문화의 차이가 뭐냐 예시를 들어 설명해봐라 3. 노동조합이 뭘하는데냐 4. 갈등경험 5. 상급자가 편애하면 어떻게 하겠냐 6. 왜 퇴사를 많이 한다고 생각하냐 어떻게? 어떻게 하면 퇴사를 많이 시키지 않을 수 있느냐 7. 워라벨은 몇대 몇으로 지켜져야 하나 8. 원동력을 얻을수 있는것은? (취미) 9. 내가 너를 뽑아야 하는 이유가 뭐냐 (너는 어떤 역량을 갖추고 있냐?) 10. 환자가 지시사항을 따르지 않는다 그럼 어떻게 할거냐 ? 3차면접 - 각 시뮬레이션 한 행동들에 대해 ꖶዞ 그렇게 행동했는지 약물은 뭔지, 약물계산식 이런것들 물어봤어요