한양대학교병원(서울)

1차 자기소개서 -> AI 면접 진행 -> 2차 직무면접 -> 3차 인성 (임원 면접) -> 최종 결과발표

1차 자기소개서 - 한양대병원은 자기소개서가 매우매우 중요한 것 같습니다.자신이 스스로 작성하되, 글 매무새가 단정하고 깔끔해야하며 한양대병원에 지원한 계기 자체를 명확하게 보여줘야 하는 것 같아요. AI 면접 진행 - AI 면접은 합격과 불합격에 영향이 그렇게 크지는 않아요, 다만 10명 이상 정도는 탈락하는 경우가 생깁니다! 그렇기에 제대로 준비하시는게 좋아요. 2차 직무면접 - 다른 여타 초록이 내에서 전체적으로 질문이 진행되기는 하지만 조금더 딥하게 갑니다, 또한 초록이의 답변 뿐 아니라 스스로 준비해 간 답변을 이야기하시는 것을 좋아하는 것 같아요. 특히나 꼬리질문과 의학용어와 관련된 질문도 있었으니 신경쓰시면 좋을 것 같습니다. 3차 인성면접 - 임원 면접입니다 총 3명의 임원분들 앞에서 인성질문을 받아요, 자기소개와 함께 당당하고 명량한 사람이다 ! 라는 인상을 심어주는 것이 가장 좋은 것 같습니다.

직무 면접 - 직무 면접에서는 총 5~6명의 지원자들이 한가지의 질문을 받아 답변합니다. 질문 도중 면접관께서 답변이 어느정도 완성되었다고 판단이 되면 질문이 꼬리질문의 형식으로 갑니다. ERCP 란 무엇인가요 ? -> 그 간호에 대해서 설명해보세요 -> (답변 중 T -tube 언급) 그러면 T-tube 관리란? -> T-tube 에서 출혈이 발생했을 때 어떤 징후나 간호를 ? -> (답변 중 적혈구 용적률 언급) 적혈구 용적률이 왜 출혈과 관련이 있죠? -> ERCP full term에 대해서 설명 + 앞선 지원자 답변 중 부족하다고 생각한다면 말해보세요 (다음 질문자에게) 또한 직무 면접 뿐 아니라 인성 면접과 관련된 질문 또한 받았습니다 간호사는 3교대와 같이 체력적, 정신적 소모를 갖고있는 직업입니다, 본인이 생각하기에 이러한 간호사의 워라벨은 무엇이라고 여기는지? 3차 임원 면접 - 선배 간호사가 간호 수행시에 온전한 절차를 다 지키지 않고 간호를 수행한다면 어떻게 할 것인지? - 본인이 면접관이라면 10~15분이라는 짧은 시간에 어떠한 기준을 갖고서 면접자를 합/불합 시킬 것인지.