26.07 작성
충남대학교병원
대전 중구 · 상급종합
"전반적 분위기는 좋은 편, 프리셉터 기간이 길다. 그러나 잡일 매우 많고 오버타임 매우 심함"
병동 소속 AN 없으며 보조사,환경사 인력도 매우 부족한 병원.. 잡일은 엄청 많은데 인력은 또 없어서 간호사만 죽어납니다. 환자 수도 10~12명 기본이고 그 이상 보는 병동도 많아요
- 부서 및 직무내과
- 연차1년차
- 근무형태교대근무
- 고용형태정규직
- 취업신규 취업
장점
전반적으로 분위기는 유하다..? 부바부 있지만 대부분 분위기는 괜찮아요
단점
프셉기간 외 교육이 적고 오버타임 심하며 잡일 많고 의사와 수직적 관계 심합니다. 고년차도 자기 일 하기 바빠서 신규 빽봐주기 힘들고 10~12명 구두인계해서 인계 줄때 눈치 엄청 보여요. 보조사, 환경사 인력 부족하고, AN없어 베드메이킹도 전부 간호사가 해야합니다. 병동 특히 오버타임 심해서 일 느린 신규는 정말 집에서 잠만자고 나와야합니다..
연봉
- 연봉 평균4,200 만원
- 월실수령 평균280 만원
급여 및 복지
그냥저냥 나쁘지 않아요.. 200후~300초 대전에서는 나쁘지 않은 급여입니다. 긱사는 없어요.
근무 환경
잡일 진짜 많고 환자수도 진짜 많아요. 식사는 당연하게 못가고 애초에 인계 시작시간=업무 끝나는 시간 이어서 오버타임 1시간은 연차 상관없이 매일 하고, 신규는 저기에 +a정도 더 합니다. 듀티는 그냥 휴일+공휴일 수만큼 오프줍니다. 나이트는 2개가 최대입니다. 업무 적응 시까지 병원에서 12시간 넘게 있어요ㅋㅋ 거의 2교대 수준입니다.
조직 문화
병원 전체적으로 태움이 심한 분위기는 아닌데 의사와 수직적 관계 심해요. 수쌤, 연차 10년차 선생님도 레지한테 불만제기 못합니다(안하는 걸수도)
역량 개발
프셉기간은 병동 8주 icu 10주로 긴편이지만 그 외 교육신청해서 듣는건 교육이 많이 없다고 느낍니다.. 전산교육 등등 좀 늘려줬으면 좋겠어요. 애초에 신규는 잠만 자고 나오느라 교육들을 시간이 없겠지만..ㅎ