좋은삼정병원
울산 남구 · 종합병원
"일한만큼 돈받음. 경력 쌓기 무난."
울산 지역 종합병원으로 규모는 계속 커지고 있지만, 내부 시스템과 복지는 그에 따라가지 못하는 곳임. 대기업 계열사라는 타이틀은 있으나 실제 급여나 복지 수준은 중소병원과 크게 다르지 않음. 특히 성과금이나 상여금이 전무하다시피 해서 열심히 일해도 보상받는 느낌이 없음. 신규 교육 시스템이 체계적이지 못해 제대로 된 프리셉터 없이 현장에 투입되는 경우가 많고, 이로 인해 신규 간호사들의 적응이 매우 힘듦. 병동마다 분위기 차이가 크긴 하지만 전반적으로 수직적이고 권위적인 문화가 남아있음
- 부서 및 직무비공개
- 연차3년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
야간 근무 수당이 타 병원 대비 높은 편이라 나이트를 많이 하면 그나마 월급이 됨. 직원 식당에서 중식과 석식을 무료로 제공하고, 원룸비 지원 제도가 있어 타지역에서 온 간호사들에게는 도움이 됨. 의료비 할인 혜택이 본인과 직계가족까지 적용되며, 병원 위치가 접근성이 좋은 편임. 전산 인계 시스템이 구축되어 있어 인수인계 시간이 단축되고, 리퀘스트 반영률이 비교적 높은 편임. 중증도가 심하게 높지 않아 타 대학병원 대비 업무 강도는 상대적으로 낮음
단점
기본급이 낮고 매년 인상률도 미미하며, 성과금이나 상여금이 거의 없어 경제적 보상이 부족함. 출근 시간 40분 전 출근과 퇴근 30분 후 퇴근이 암묵적으로 강요되지만 오버타임 수당은 제대로 지급되지 않음. 간호 인력 부족으로 고연차가 액팅까지 돌아야 하는 상황이 빈번하고, BID 근무와 잦은 근무 변경으로 생활 리듬이 깨짐. 수간호사와 관리자들의 권위적인 태도가 심하고 일하는 사람만 계속 일하는 구조임. 신규 교육 체계가 부실하여 제대로 된 프리셉터 없이 현장에 투입되는 경우가 많음
연봉
- 연봉 평균3,700 만원
- 월실수령 평균290 만원