청주의료원
충북 청주시 · 종합병원
"오래다닌다면 나름 괜찮은 병원. 중증도가 안 높아서 그런지 분위기는 괜찮았으나 페이는 적다."
지방공사 소속 종합병원으로 준공무원 신분의 안정성이 최대 장점임. 호봉제 시스템으로 장기 근속 시 연봉 상승이 보장되며, 명절 상여금과 복지포인트 등 공공기관 수준의 복지 혜택이 제공됨. 다만 초년차 월급이 매우 낮고 특히 나이트 수당이 2-3만원으로 타 병원 대비 현저히 적음. 환자 중증도가 상대적으로 낮아 업무 강도는 양호한 편이나, 간호간병통합서비스 병동과 일반 병동 간 업무량 격차가 심함. 오래된 시설과 수기 카덱스 작성 등 구시대적 시스템이 여전히 운영되고 있으며, 고년차 위주의 조직 문화로 신규 간호사들의 적응이 쉽지 않음
- 부서 및 직무비공개
- 연차4년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
정년까지 고용이 보장되는 준공무원 신분으로 안정성이 뛰어남. 호봉제로 운영되어 근속 연수에 따라 급여가 꾸준히 상승하며, 연 2회 상여금과 복지포인트 등이 제공됨. 정형외과 중심의 환자 구성으로 타 종합병원 대비 중증도가 낮아 업무 부담이 적은 편임. 간호간병통합서비스 병동이 대부분으로 간호조무사 등 보조 인력이 잘 갖춰져 있음. 나이트 근무 후 투오프가 철저히 보장되고 칼퇴근 문화가 정착되어 있어 워라벨이 양호함. 출산휴가 사용에 대한 눈치가 없고 법정 복지는 철저히 준수함
단점
초년차 기본급이 매우 낮아 나이트 8개 포함 월 200만원 수준의 박봉임. 나이트 수당이 2-3만원으로 타 병원의 절반 수준에 불과함. 수기 카덱스 작성, 노후된 시설 등 업무 시스템이 구시대적임. 간호부의 일방적인 로테이션이 빈번하고 본인 의사와 무관하게 발령됨. 고년차 중심의 고인물 문화가 만연하여 신규는 연차 신청도 어려움. 수련병원이 아니라 레지던트가 없어 의사에게 다이렉트 보고해야 하는 부담이 있음. 간호간병 병동과 일반 병동 간 업무 강도 차이가 심하나 급여는 동일함
연봉
- 연봉 평균3,800 만원
- 월실수령 평균290 만원