📝 총평 : 충북도립 청주의료원은 지방공사 형태의 공공의료기관으로 안정성과 호봉제를 기반으로 한 장기근속에 유리한 병원입니다. 다만 초봉이 낮고 시설이 노후화되어 있으며, 고년차 중심의 조직문화가 강하게 형성되어 있습니다. 💸 급여 및 복지 : 호봉제로 운영되어 장기근속 시 급여가 꾸준히 상승하며, 연 2회 상여금과 명절 떡값 등이 지급됩니다. 그러나 초봉이 매우 낮고 특히 나이트 수당이 2-3만원으로 타 병원 대비 현저히 적어, 저년차 간호사들의 실수령액이 200만원 초반에 머무는 수준입니다. 👍 장점: · 준공무원 신분으로 고용안정성이 보장되며 정시 출퇴근 가능 · OS 중심 병원으로 환자 중증도가 낮고 간호간병통합서비스 운영으로 보조인력 지원 · 출산휴가 등 법정 복지를 눈치 보지 않고 사용 가능하며 나이트 후 투오프 보장 · 호봉제로 10년 이상 장기근속 시 안정적인 급여 상승 구조 👎 단점: · 나이트 수당 2-3만원으로 극도로 낮은 수당 체계와 저년차 박봉 · 시설 노후화 및 수기 카덱스 작성 등 비효율적인 업무 시스템 · 고년차 중심의 경직된 조직문화와 간호부의 일방적인 로테이션 · 간호사가 린넨 교체, 이송 등 보조인력 업무까지 수행하는 과도한 잡무