서귀포의료원
제주 서귀포시 · 종합병원
"서귀포 유일한 종합병원으로 일이 바쁘다."
서귀포의료원은 제주도 서귀포 지역 유일의 종합병원으로서 공공의료기관의 안정성을 갖추고 있음. 복지포인트, 분기별 상여금 등 기본적인 복지는 갖추어져 있으나, 공무원 연봉제를 따르는 급여체계로 인해 타 병원 대비 낮은 편임. 고령 환자가 많고 입퇴원 회전율이 높아 업무 강도가 상당하며, 특히 신규 간호사들이 막내로서 대부분의 액팅 업무를 담당해야 하는 구조적 문제가 있음. 나이트 근무는 월 3회로 제한되어 있다는 점은 긍정적이나, 일상적인 오버타임이 발생하는 것이 현실임
- 부서 및 직무비공개
- 연차3년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
공공의료기관으로서의 고용 안정성이 보장되며, 연 6회 상여금과 복지포인트(신규 기준 70만원 내외) 제공됨. 나이트 근무가 월 3회로 제한되어 있어 체력적 부담이 상대적으로 적음. 노조의 영향력이 커서 직원 복지 개선에 지속적인 노력이 있으며, 오프 신청이 비교적 자유로운 편임. 서귀포 지역 내 유일한 종합병원으로 지역사회에서의 인지도가 높고, 고령 환자가 많아 정맥주사 등 기본 간호 술기 실력을 빠르게 향상시킬 수 있는 환경임
단점
기본급 170만원에 나이트 수당 포함 실수령 250만원 수준으로 12시간 근무 대비 급여가 낮음. 만성적인 간호 인력 부족으로 신규나 저년차가 대부분의 액팅 업무를 전담하는 반면, 고년차는 주로 EMR 차팅 업무에만 집중하는 불균형한 업무 분담 구조임. 입퇴원 환자가 많고 자잘한 수술이 빈번해 업무량이 과중하며, 일상적인 오버타임이 발생함. 특수부서의 경우 추가 근무가 더욱 빈번하고, 체계적인 업무 매뉴얼이 부족해 비효율적인 업무 처리가 반복됨
연봉
- 연봉 평균4,700 만원
- 월실수령 평균350 만원