신축 건물의 깨끗한 시설과 최신 의료장비를 갖춘 용인 지역 유일의 대학병원임. 동종 업계 대비 높은 연봉 수준과 세브란스라는 네임밸류가 큰 장점이지만, 개원한 지 얼마 되지 않아 업무 체계가 아직 완전히 정착되지 못한 부분이 있음. 특히 환자 수 증가에 비해 간호 인력 충원이 제대로 이루어지지 않아 3교대 근무 중 오버타임이 잦고, 한 명이 담당해야 할 환자 수가 많아 업무 강도가 상당함. 본원 및 가족 의료비 지원, 다양한 지역 셔틀버스 운행 등 복지는 나쁘지 않은 편이나, 식비 지원이 부족한 점은 아쉬움. 의료진 간 협업은 대체로 원활한 편이지만, 연차가 높은 선배들과 신입 간호사 간의 업무 분배가 불균형한 경우가 있어 신입들의 부담이 큼
연봉이 타 대학병원 대비 경쟁력 있는 수준이며, 매년 꾸준한 인상이 이루어짐. 신축 병원답게 병동과 간호스테이션이 깨끗하고 쾌적하며, 엘리베이터와 에스컬레이터가 충분해 환자 이송이 편리함. 구내식당이 잘 갖춰져 있고 병원 내 대기업 프랜차이즈 카페도 입점해 있어 휴게 공간이 괜찮음. 본인과 가족의 의료비 할인 혜택이 제공되며, 다양한 지역으로 운행되는 셔틀버스가 출퇴근을 편리하게 만들어줌. 세브란스 브랜드로 인해 간호 경력 개발과 이직 시 유리한 점이 있고, 최신 의료 기술과 장비를 접할 수 있어 전문성 향상에 도움이 됨
간호 인력이 절대적으로 부족해 듀티가 빡빡하게 짜이고, 환자 케어와 차팅, 투약 업무가 밀려 화장실 갈 시간조차 없을 정도로 바쁨. 신규 간호사에게 업무가 집중되는 경향이 있어 적응 기간이 매우 힘들고, 선배들의 교육이나 지원이 체계적이지 못함. 개원 초기라 간호 업무 프로세스가 주먹구구식으로 운영되는 부분이 많아 비효율적이며, 타 부서와의 협업 시 혼선이 발생하기도 함. 주차 공간이 부족해 출퇴근 시 불편하고, 식비 지원이 제대로 되지 않아 실질적인 복지 체감도가 떨어짐. 부서장이나 관리자들이 현장의 어려움을 제대로 파악하지 못하고 개선 요구사항이 잘 반영되지 않음