국내 빅5 병원 중 하나로 초봉이 타 대형병원 대비 상당히 높은 편임. 대형병원답게 체계적인 교육 프로그램과 명확한 업무 분담이 이루어지고 있으며, 최고 수준의 의료 서비스를 제공한다는 자부심을 가질 수 있음. 하지만 높은 연봉에는 그만큼의 이유가 있음. 극도로 높은 업무 강도와 만성적인 인력 부족으로 오버타임이 일상화되어 있고, 화장실조차 제때 가기 어려운 상황이 빈번함. 특히 간호 업무 외 행정적인 잡무가 과도하게 많아 본연의 환자 케어에 집중하기 어려운 환경임. 수직적이고 경직된 조직문화가 여전히 남아있어 저연차 간호사들의 적응이 쉽지 않으며, 시스템 자체가 구시대적이어서 비효율적인 업무 프로세스가 개선되지 않고 있음
초봉이 타 3차 병원 대비 확실히 높아 경제적 메리트가 있음. 호봉제로 운영되어 경력이 쌓일수록 안정적인 연봉 상승이 보장됨. 빅5 병원이라는 네임밸류로 이직 시 경력을 인정받기 유리하며, 대형병원답게 전문적인 간호 교육 프로그램이 체계적으로 운영됨. 원하는 듀티를 최대한 반영하려는 노력이 있고, 직원 및 가족 진료비 50% 할인 혜택이 제공됨. 병원 시설이 깔끔하고 위치가 양호하며, 재활 분야 등 특화된 영역에서는 국내 최고 수준의 의료 기술을 배울 수 있는 기회가 많음
업무 강도가 극심하여 3교대 근무 중 제대로 된 휴식이 불가능함. 간호사 TO 대비 실제 인력이 부족해 한 명이 담당하는 환자 수가 과도하며, 차팅과 투약 외에도 각종 행정 업무와 잡무가 지나치게 많음. 수직적이고 권위적인 조직문화가 강해 선후배 간 위계질서가 엄격하고, 부서 내 파벌과 뒷담화 문화가 심각함. 타 빅5 병원 대비 복지 혜택이 현저히 부족하고, 구시대적인 전산 시스템과 약품 관리 체계로 업무 효율성이 떨어짐. 경영진이 현장의 목소리를 제대로 반영하지 않아 근본적인 문제 해결이 이루어지지 않음