📝 총평 : 공공의료원으로서 안정성과 워라밸을 추구하는 간호사에게 적합한 병원입니다. 호봉제 기반의 급여체계로 장기근속 시 유리하나, 체계적인 운영과 조직문화 개선이 필요한 상황입니다. 💸 급여 및 복지 : 호봉제로 운영되어 근속년수에 따라 급여가 상승하며, 연말 상여금이 비교적 높은 편입니다. 다만 기본급여는 타 병원 대비 낮은 수준이며, 복지포인트 등 복지제도는 점진적으로 개선되고 있습니다. 👍 장점: · 연차 사용이 자유롭고 오버타임이 거의 없어 워라밸이 보장됨 · 공공병원의 안정성과 정규직 고용 보장 · 수평적이고 개인주의적인 조직문화로 태움이 적음 · 중증도가 상대적으로 낮아 업무 부담이 적은 편 👎 단점: · 기본급여가 매우 낮고 재정난으로 급여 지급 지연 가능성 존재 · 체계적이지 못한 업무 프로세스와 잦은 부서이동 · 간호 인력 부족으로 업무 분담이 제대로 이루어지지 않음 · 변화에 소극적인 조직문화와 자기계발 기회 부족