📝 총평 : 공공의료원으로서 고용 안정성은 높지만 타 병원 대비 낮은 급여와 인력 부족이 특징적인 병원입니다. 호봉제 운영으로 장기 근속자에게는 유리하나, 초임 간호사와 중간 연차의 이직률이 높은 편입니다. 💸 급여 및 복지 : 호봉제로 운영되어 초임 급여가 타 병원보다 500만원 이상 적으며, 연차가 쌓이면 점진적으로 상승합니다. 성과급과 상여금 제도가 있으나 전반적인 급여 수준은 낮고, 오버타임 수당이 제대로 지급되지 않는다는 의견이 많습니다. 👍 장점: · 공공기관으로 고용 안정성이 높고 큰 문제 없으면 장기 근속 가능 · 태움 문화가 거의 없고 직원 간 친밀한 분위기 형성 · 업무 강도와 중증도가 상대적으로 낮아 워라밸 확보 가능 · 준공무원 대우와 성과급 제도 운영 👎 단점: · 심각한 인력 부족으로 나이트 근무 과다 (월 6개 이상) · 간호 외 잡무와 불필요한 교육, 행사 참여 강요 · 보수적이고 경직된 조직 문화로 중간 연차 퇴사율 높음 · 진급 기회 제한적이며 고연차 직원들의 안주 경향