📝 총평 : 경상북도 지원으로 운영되는 공공의료기관으로 정시 출퇴근과 안정적인 고용이 보장되지만, 낮은 급여와 부족한 인력으로 어려움을 겪고 있습니다. 병상 수가 적어 중증도는 낮으나 고령 환자 비율이 높고, 수직적이고 보수적인 조직문화가 특징입니다. 💸 급여 및 복지 : 2015년 공무원 호봉 기준의 낮은 기본급 체계로 4년차 간호사도 세후 200만원 미만의 급여를 받고 있습니다. 격달 상여금이 지급되나 타 의료원 대비 현저히 낮은 수준이며, 점심 식비가 한 끼 천원 정도로 저렴한 것이 유일한 복지입니다. 👍 장점: · 정시 출퇴근 보장으로 워라밸 유지 가능 · 병상 수가 적고 중증도가 낮아 업무 강도 양호 · 시내 위치로 접근성이 좋음 · 공공기관으로 정년 보장 👎 단점: · 심각한 인력 부족으로 화장실도 못 갈 정도의 업무 과중 · 2015년 기준 급여 체계로 타 병원 대비 매우 낮은 연봉 · 수직적이고 보수적인 조직문화로 신구 세대 간 갈등 · 간호부 영향력 부족으로 간호사 업무 과다 및 높은 이직률