📝 총평 : 경력 개발에는 도움이 되지만 체계적인 운영과 처우 개선이 필요한 중소 종합병원입니다. 수평적이고 친화적인 조직문화가 장점이나, 낮은 급여와 과도한 업무량으로 인한 높은 이직률이 지속적인 과제로 나타났습니다. 💸 급여 및 복지 : 교대근무 대비 급여 수준이 매우 낮아 '열정페이'라는 평가가 지배적입니다. 상여금이나 위험수당 등 추가 수당이 거의 없으며, 연차가 쌓여도 급여 인상폭이 미미합니다. 기숙사 제공과 구내식당 운영 외에는 특별한 복지가 부족한 상황입니다. 👍 장점: · 텃세 없는 수평적 조직문화와 젊은 연령대로 소통이 원활함 · 연차 사용이 자유롭고 개인 업무에 대한 자율성 보장 · 다양한 업무 경험으로 실무 역량 향상 기회 풍부 · 기숙사 제공 및 맛있는 구내식당 운영 👎 단점: · 최저 수준의 급여와 상여금 부재로 경제적 보상 미흡 · 만성적 인력 부족으로 과도한 업무량과 잦은 연장근무 · 체계적인 업무 프로세스 부재로 비효율적 업무 진행 · 높은 이직률로 인한 신규 간호사 비중 과다 및 업무 부담 가중