📝 총평 : 천안 지역 내 대학병원으로서 높은 급여 수준을 제공하지만, 노후화된 시스템과 만성적인 인력 부족이 주요 과제로 나타났습니다. 대학병원 타이틀에 비해 중증도가 상대적으로 낮아 업무 강도는 적절한 편이나, 체계적인 운영 시스템 개선이 필요한 상황입니다. 💸 급여 및 복지 : 천안 지역 내에서 최상위 수준의 급여를 제공하며, 신규 간호사도 높은 초봉을 받을 수 있습니다. 직장 내 유치원이 운영되고 있으나, 오버타임 수당 지급 기준이 엄격하고 다양한 복지제도는 부족한 편입니다. 연차 사용은 비교적 자유로운 분위기입니다. 👍 장점: · 천안 지역 최고 수준의 급여 및 신규 간호사 높은 초봉 · 대학병원치고 낮은 중증도로 적절한 업무 강도 · 수평적 조직문화로 연차 사용 자유롭고 동료 간 협업 원활 · 대학병원으로서 다양한 임상 경험과 전문성 개발 기회 👎 단점: · EMR 등 전산시스템 노후화로 업무 효율성 저하 · 교육기간 부족(프리셉터 1개월)으로 신규 적응 어려움 · 만성적 인력 부족으로 잦은 오버타임과 빠른 3교대 텀 · 오버타임 수당 지급 기준 엄격(30분 단위 절사)