충남대학교병원

1차 서류, 2차 필기, 3차 케이스 면접

1차 서류 블라인드 규정에 맞게 자기소개서 작성하시면 됩니다. 어차피 필기, 면접 줄세우기라 합불만 갈라요. 2차 필기 기출 문제들 사서 보시면서 문제 유형 익히시길 추천드립니다. 다빈도, 5완, 국시 기출에서 가져온 문제들도 있었습니다. 저는 다빈도 풀어보고 5완 풀고 들어갔습니다. 성인, 아동, 여성만 풀어봐도 됩니다. 어차피 정신이랑 관리 문제수 적어요. 3차 면접 1:3 개별 면접으로, 직무 면접과 인성 면접을 한 번에 봅니다. 직무 면접은 방 들어가기 전에 1분 동안 케이스를 볼 수 있게 해줍니다. 종이가 총 두 장인데 한 장은 환자 한 명에 대한 케이스를, 나머지 한 장은 환자 5명에 대한 케이스를 줍니다. 한 명에 대한 케이스에 대해서는 어떤 처치를 할 건지와 그 이유, 실제 임상에서 있을 수 있는 상황을 제시하고 이렇게 된다면 어떻게 할 것인지 답해야 합니다. 5명 케이스에 대해선 어떤 환자부터 대응할 것인지 우선순위를 세워야합니다. 첫 번째로 대처할 환자에 대해서는 처치방법도 말해야 합니다. 인성 면접은 쉬워요. 저는 성격에 관한 질문, 회복 탄력성에 관한 질문, 환자 컴플레인 시 대응 방법 질문 받았습니다

<직무> (케이스 1) 수술 후 pac 달고 있는 환자가 새벽에 화장실이 가고 싶다며 보호자 없이 혼자 내려오다가 낙상했다. 머리가 아프고 어지럽다고 호소하는 상황 1. 어떤 질환이 의심되나요 -> 낙상으로 인한 뇌출혈 의심된다 1-2. 그 이유는 -> 낙상했고 머리 아프다고 호소 1-3. 어떤 중재를 할 건가요 -> 의식 호흡 맥박 사정하고 손상된 부위 사정 다른 증상 없는지 사정하고 외부 출혈 없는지 사정 환자한테 낙상 예방 교육하고 의사 노티하고 처방에 따라 진단 검사 2. 환자가 나 안 아프고 괜찮으니까 의사한테 말하지 말라고 하면 -> 그래도 환자 안전을 위해선 진단이 필요하다 지금 겉으로 보이진 않지만 내상 있을 수 있다 설명하고 노티하고 처방에 따라 진단 검사 (케이스 2) A 환자 : 흉통을 호소하며 호흡곤란 B 환자 : 8시간째 자가배뇨 안 돼서 요정체 복부팽만 오고 극심한 통증 호소하며 소리지름 C 환자 : BP 150/80인데 자각증상 없음 D 환자 : CRE 양성 나와서 즉각 격리하라고 연락 옴 1. 우선순위를 세우고 그 이유 -> A>B>C>D 응급조치 할 때 ABC 원칙에 의해서 A는 심근경색도 의심되고 호흡곤란을 호소해서 가장 시급해 보임 B 환자는 8시간째 요 정체 돼서 방광 팽만 있고 방광 손상될 수도 있고 통증을 호소 D 환자는 동료 간호사에게 부탁하거 해도 됨 C 환자는 자각증상 없으니까 후순위 1. 그럼 A 환자한테 무엇을 해줄 건지 -> 의식 호흡 맥박 사정하고 활력징후도 측정하고 통증 양상을 pqrst, nrs로 사정하고 의사 노티 그리고 처방에 따라서 니트로글리세린 투약하고 산소 줘서 산소 요구량 충족 시킴 <인성> 1. 지원자가 봤을 때 본인이 적극적인 성격인 것 같은지 아니면 소극적인 것 같은지 2. 입사 후 3개월차 됐다 근데 간호사 생활이 지원자 생각이랑 다르다. 어떻게 할 건지 3. 보호자가 컴플레인 걸면서 화를 낸다. 어떻게 할 건지 <추가질문> 환자가 검사 내려가는데 지원자가 지식부족으로 설명을 못 해주는 상황. 어떻게 할 건지 <마지막 하고 싶은 말>