서울대병원vs세브란스병원, 간호사 연봉&실수령액 얼마나 차이 날까?

간호사 취업이나 이직을 준비하고 계신다면, 결국 가장 궁금한 건 "실제로 얼마 받느냐"일 거예요.

인터넷에 떠도는 연봉 정보는 오래되었거나 출처가 불분명한 경우가 많아서, 이번에 널스빌리지에서 직접 현직 간호사 두 분을 인터뷰했습니다!

서울대학교병원 외과 병동 3년 차, 세브란스병원 심장내과 중환자실(CCU) 4년 차 간호사의 2025년 최신 연봉 데이터를 비교해 드릴게요.

서울대병원, 세브란스병원 간호사 프로필

비슷한 연차이지만 근무 부서와 환경이 다르기 때문에, 단순 비교보다는 각자의 맥락을 함께 이해하고 보시는 게 좋아요!

🧑🏻‍⚕️ 서울대병원 간호사 선생님

• 3년 차, 외과 병동 간호사로 근무 중

🧑🏻‍⚕️ 세브란스병원 간호사 선생님

• 4년 차, 심장내과 중환자실(CCU) 근무
• (이브닝-나이트 위주 스케줄 + 인계수당 받아서 감안 필요)

세전 연봉 비교: 6,600만 원 vs 7,200만 원

2025 연말정산 기준 세전 영끌 연봉부터 비교해 볼게요.

🏥 서울대병원 (외과 병동 · 3년 차)

• 세전 연봉: 약 6,600만 원
• 실수령 연간 합계: 약 5,000만 원
• 월 실수령: 평균 약 400만 원
  • 적게 들어오는 달: 350만 원 전후
  • 많이 들어오는 달: 450만 원 전후

🏥 세브란스병원 (심장내과 CCU · 4년 차)

• 세전 연봉: 약 7,200만 원
• 실수령 연간 합계: 약 5,760만 원 (월 평균 480만 원 기준 환산)
• 월 실수령: 평균 약 480만 원
  • 가장 적게 받은 달: 410만 원
  • 가장 많이 받은 달: 580만 원 (명절 상여 등 포함)

세브란스는 기본급에 상여금이 나눠서 매달 들어오는 구조라고 해요. 다만 이 금액에는 이브닝-나이트 위주 근무에 따른 야간수당과, 8시간 근무 후 30분 인계 시간을 오버타임비로 계산해 주는 '30분 인계 수당'이 포함되어 있습니다. 그래서 본인도 "좀 더 받는 편"이라고 말씀하셨어요.

액면 차이는 약 600만 원으로 세브란스가 높지만, 부서나 근무 패턴에 따라 달라질 수 있는 부분이니 참고해 주세요!

월 실수령액 비교

한 달에 실제로 통장에 찍히는 금액을 나란히 놓으면 이렇습니다.

월 평균 기준으로 약 80만 원 차이가 나요. 다만 수당이나 부서에 따라 다른 점 다시 한번 참고해 주세요!

재미로 보는 복지·수당 비교

기본급 외에 추가로 받는 복지와 수당도 병원마다 구조가 꽤 달라요. 항목별로 정리해 드릴게요.

📌 명절 상여

• 서울대병원은 100만 원이 넘게 들어오는 달이 1년에 4번 정도 있어요. 설, 추석 포함해서 5월, 7월(혹은 9월) 이런 식으로 지급된다고 합니다.
• 세브란스병원은 설날과 추석 연 2회 명절 상여가 있어요. 상여금 25%에 명절 상여 15만 원을 더해서 한 번에 약 70만 원 수준입니다.

명절 상여만 놓고 보면 서울대병원이 횟수도 많고 금액도 높은 편이에요.

📌 하계 휴가비

• 세브란스병원은 7월에 약 60만 원의 하계 휴가비가 지급됩니다.

📌 자기개발비

• 서울대병원은 월 4만 원씩 매달 입금돼요. 노조 협상을 통해 4만 원으로 인상되었고 계속 상승 추이라고 합니다. 연간으로 환산하면 약 48만 원이에요. (세브란스병원은 10월에 약 3만 원)

복지 항목 요약

서울대병원 선생님께서는 "다른 빅5 친구들이랑 얘기해 봐도, 결국 1년 치 합산하면 비슷비슷한 것 같다"고 말씀하셨어요.

세브란스병원 육아휴직 유급 혜택

세브란스병원은 사학연금 적용 대학병원이고, 육아휴직 시 유급휴가를 줘요. 원래 월 70만 원이어서 현장에서 말이 많았는데, 이번에 노조 협의를 통해 대폭 인상되었습니다.

인상 후 기준은 다음과 같아요.

• 1~3개월: 월 250만 원
• 4~6개월: 월 200만 원
• 7개월~1년: 월 160만 원

정부에서 주는 200만 원대 수준으로 맞춘 거라고 해요. 기존 70만 원에서 대폭 올라간 거라, 출산과 육아를 고려하고 계신 간호사분들에게는 상당히 의미 있는 변화입니다.

세브란스 간호사분도 "여자 간호사분들은 이런 거 관심 많을 거예요"라고 말씀하셨어요.

정리: 어디가 더 좋을까? 🤔

단순 숫자만 비교하면 세브란스병원의 세전 연봉이 약 600만 원 높고, 월 실수령도 80만 원 정도 차이가 나요.

하지만 세브란스 간호사분의 연봉에는 이브닝-나이트 위주 근무에 따른 수당과 인계수당이 상당 부분 포함되어 있어서, 동일한 근무 패턴을 전제한 순수 비교라고 보기는 어려워요.

결국 근무 환경, 부서 분위기, 워라밸, 본인의 커리어 목표 등을 종합적으로 고려하시는 게 중요합니다.

인터뷰를 하면서 느낀 점은, 돈을 받는 만큼 정말 고생하신다는 거였어요. 워라밸, 연봉&복지, 커리어.. 여러분은 어떤 가치가 중요하신가요?

널스빌리지가 앞으로도 유익한 정보들을 전달해드릴게요! 😊