- 채용기간
- 11/13(금) ~ 채용시마감
- 직무
- 산업간호·보건관리
- 경력 여부
- 경력 필수
- 고용 형태
- 계약직
- 급여
- 급여협의
- 출처
- 홈페이지
AI 요약
보건관리자(간호사), 계약직 1년, 시차출퇴근제·월1회 전사휴무
- 계약직 1년(신규 채용)
- 시차출퇴근제(08:00~10:00 자율 출근)
- 월 1회 전사 휴무
- 복지포인트 월 40만원·반기별 성과급
- 보건관리 실무 경력 1년 이상
주요 업무
- 산업안전보건법상 보건관리자 법정 직무 수행
- 일반건강진단 실시 관리 및 유소견자 사후관리, 건강상담
- 뇌심혈관질환, 직무스트레스, 감정노동 등 건강장해 예방 프로그램 운영
- 보건교육, 응급처치 및 구급용품 관리, 보건관리 기록 유지
- 안전관리자와 협업하여 위험성평가 및 중대재해처벌법 보건 분야 의무 이행
지원 자격
- 간호사 면허 소지자(보건관리자 법정 선임 자격)
- 산업체 보건관리 또는 산업간호 실무 경력 1년 이상
- 학력: 대졸(2,3년제) 이상
- 산업안전보건법상 보건관리자 직무에 대한 이해
- 외국인 지원자의 경우 D-10, E-7, F 계열 비자 소지자(H, D-2 불가)
우대 사항
- 300인 이상 사업장 전담 보건관리자 경험
- 물류센터, 유통, 뷰티 업계 보건관리 경험
- 산업전문간호사, 산업위생관리기사, 인간공학기사 등 자격 보유
- 임상 경력 3년 이상
- 국가유공자 및 장애인
근무 조건
- 시차출퇴근제 운영(오전 08:00~10:00 자율 출근)
- 계약기간: 1년
- 월 1회 전사 휴무
복리후생
- 복지포인트 월 40만원 지원
- 반기별 성과급 제도 운영
- 명절 상여 복지포인트 20만원 지급
- 생일축하포인트 10만원 지급 및 생일 당일 연차
- 기념일 특별 휴가(본인 생일, 졸업식, 결혼기념일, 배우자 생일 등)
- 시간 단위 연차 분할 사용
- 종합건강검진 지원(가족 1인 포함)
- 조식 및 무제한 스낵바, 패밀리 브랜드 60% 할인, 신제품 우선 배부
전형·접수
- 접수방법: 홈페이지 지원
- 전형 절차: 서류전형 → 면접 전형 → 처우 협의 → 입사
- 필수 서류: 이력서(자유양식, 이전 연봉 및 희망 연봉 기재 제외)
- 선택 서류: 포트폴리오, 자기소개서, 경력기술서
- 서류 전형 중 채용 담당자 Screening Call 진행 가능
- 필요에 따라 과제 전형, 추가 면접, 레퍼런스 체크 추가 가능
기관·참고
- 글로벌 K-뷰티 기업(스킨케어 브랜드 SKIN1004, B2B 플랫폼 UMMA 운영)
- 회사 성장에 따른 안전보건 관리체계 구축을 위한 신규 채용
